Home › Mga Employer › Grand Island Pain Relief Center, P.C.
Grand Island Pain Relief Center, P.C.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship
Isinampa ng Grand Island Pain Relief Center, P.C. ang 3 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 3. Median offered salary: $189,322.
Nag-sponsor ba ang Grand Island Pain Relief Center, P.C. ng mga visa na H-1B?
Isinampa ng Grand Island Pain Relief Center, P.C. ang 3 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Ene 28, 2025. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.
Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Physician - Palliative/Pain Care | 1 | $189,322 |
| Service Engineer - Medical Equipment | 1 | $70,120 |
| Pain Management Physician | 1 | $450,000 |
Mga aplikasyon ayon sa fiscal year
| Piskal na taon | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $189,322 |
| FY2024 | 1 | $70,120 |
| FY2025 | 1 | $450,000 |
Antas ng prevailing wage
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Kung saan naroroon ang mga trabaho
Mga Okupasyon
Pinakabagong aplikasyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Petsa ng Simula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Pain Management Physician | $450,000 | Grand Island, NE | Ene 28, 2025 | Hul 1, 2025 | Sertipikado |
| Service Engineer - Medical Equipment | $70,120 Antas II | Grand Island, NE | Abr 2, 2024 | May 2, 2024 | Sertipikado |
| Physician - Palliative/Pain Care | $189,322 Antas II | Grand Island, NE | Hul 5, 2022 | Hul 15, 2022 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).