Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › Hello China Media Inc

Hello China Media Inc: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Hello China Media Inc ang 3 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 3. Median offered salary: —.

Mga Aplikasyon (LCAs)3
Sertipikado3
Address ng employerLong Island City, NY
Employer na nakadepende sa H-1BHindi

Nag-sponsor ba ang Hello China Media Inc ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Hello China Media Inc ang 3 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Hun 20, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Content Editor1—
Marketing Specialist1—
Public Relations Specialist1—

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY20232—
FY20261—

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Public Relations Specialist$75,254
part-time · Antas II
Long Island City, NYHun 20, 2026Okt 1, 2026Sertipikado
Content Editor$56,160
part-time · Antas I
Long Island City, NYHun 13, 2023Okt 1, 2023Sertipikado
Marketing Specialist$60,320
part-time · Antas I
Alameda, CAHun 13, 2023Okt 1, 2023Sertipikado

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).