Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › Imerys USA Inc.

Imerys USA Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Imerys USA Inc. ang 3 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 3. Median offered salary: $129,052.

Mga Aplikasyon (LCAs)3
Sertipikado3
Address ng employerRoswell, GA
Employer na nakadepende sa H-1BHindi
Median na sahod na iminungkahi$129,052
Gitnang bahagi ng mga sahod$122,758–$129,880
Ika-10 hanggang ika-90 percentil$118,981–$130,376

Nag-sponsor ba ang Imerys USA Inc. ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Imerys USA Inc. ang 3 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Peb 12, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Data Engineer2$129,880
Business Analyst - Procure to Pay1$116,463

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY20231$129,052
FY20251$116,463
FY20261$130,707

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Data Engineer$130,707–$152,130
Antas III
Cumming, GAPeb 12, 2026Ago 2, 2026Sertipikado
Business Analyst - Procure to Pay$116,463
Antas II
Roswell, GAEne 15, 2025Peb 4, 2025Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal
Data Engineer$129,052
Antas III
Cumming, GAPeb 21, 2023Ago 2, 2023Sertipikado

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).