Home › Mga Employer › iPipeline Inc.
iPipeline Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship
Isinampa ng iPipeline Inc. ang 10 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 10. Median offered salary: $120,263.
Nag-sponsor ba ang iPipeline Inc. ng mga visa na H-1B?
Isinampa ng iPipeline Inc. ang 10 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Hun 5, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.
Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Senior Actuarial Developer | 2 | $117,354 |
| Solution Architect | 2 | $147,840 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $180,000 |
| UI/UX Developer | 1 | $89,761 |
| Software Developer | 1 | $111,200 |
| Developer | 1 | $83,325 |
| Senior Developer | 1 | $114,000 |
| Quality Engineer Manager | 1 | $130,200 |
Mga aplikasyon ayon sa fiscal year
| Piskal na taon | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $108,181 |
| FY2024 | 2 | $97,262 |
| FY2025 | 4 | $139,020 |
| FY2026 | 1 | $126,526 |
Antas ng prevailing wage
- Antas I (pasukan)22%
- Antas II (kwalipikado)33%
- Antas III (may karanasan)22%
- Antas IV (ganap na kompetente)22%
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Kung saan naroroon ang mga trabaho
Mga Okupasyon
- Software Developers7
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
Pinakabagong aplikasyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Petsa ng Simula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Actuarial Developer | $126,526 | Norwood, MA | Hun 5, 2026 | Okt 1, 2026 | Sertipikado |
| Quality Engineer Manager | $130,200 Antas IV | Williston, VT | Peb 13, 2025 | Hul 1, 2025 | Sertipikado |
| Solution Architect | $147,840 Antas III | Westfield, IN | Dis 19, 2024 | Peb 25, 2025 | Sertipikado |
| Solution Architect | $147,840 Antas III | Westfield, IN | Nob 27, 2024 | Peb 25, 2025 | Sertipikado |
| Senior Developer | $114,000 Antas II | Davidson, NC | Hun 26, 2024 | Okt 1, 2024 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
| Developer | $83,325 Antas I | Cumming, GA | May 6, 2024 | Okt 1, 2024 | Sertipikado |
| Software Developer | $111,200 Antas II | Exton, PA | Peb 7, 2024 | Hul 31, 2024 | Sertipikado |
| UI/UX Developer | $89,761 Antas I | Davidson, NC | Hun 23, 2023 | Hun 24, 2023 | Sertipikado |
| Senior Actuarial Developer | $108,181 Antas II | Norwood, MA | Abr 3, 2023 | Okt 2, 2023 | Sertipikado |
| Sr. Software Engineer | $180,000 Antas IV | Exton, PA | Dis 2, 2022 | Abr 30, 2023 | Sertipikado |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).