Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › JBT Marel Corporation

JBT Marel Corporation: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng JBT Marel Corporation ang 12 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 12. Median offered salary: $112,070.

Mga Aplikasyon (LCAs)12
Sertipikado12
Address ng employerChicago, IL
Employer na nakadepende sa H-1BHindi
Median na sahod na iminungkahi$112,070
Gitnang bahagi ng mga sahod$92,648–$132,415
Ika-10 hanggang ika-90 percentil$76,409–$148,750

Nag-sponsor ba ang JBT Marel Corporation ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng JBT Marel Corporation ang 12 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Hun 18, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Deployment Manager2$134,830
Spare Parts and Service Manager2$92,914
Engineering Manager2$112,070
Frontend Lead Engineer1$149,760
Senior Technical Product Owner1$149,760
Quality Engineer1$62,213
Senior Financial Analyst1$74,693
Customer Care System Upgrade Engineer Lead1$91,849
Software Engineer1$113,533

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY202510$102,492
FY20262$126,597

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Software Engineer$113,533
Antas I
Redmond, WAHun 18, 2026Hul 6, 2026Sertipikado
Deployment Manager$139,661
Antas IV
Saline, MIHun 10, 2026Hul 16, 2026Sertipikado
Customer Care System Upgrade Engineer Lead$91,849–$100,000Katy, TXHul 18, 2025Ago 22, 2025Sertipikado
Engineering Manager$112,070–$120,000
Antas IV
Columbus, OHHul 17, 2025Ene 1, 2026Sertipikado
Engineering Manager$112,070
Antas IV
Columbus, OHHul 1, 2025Dis 31, 2025Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal
Quality Engineer$62,213–$98,692
Antas I
Madera, CAMay 18, 2025Okt 1, 2025Sertipikado
Senior Financial Analyst$74,693–$86,250
Antas II
Alpharetta, GAMay 5, 2025Okt 1, 2025Sertipikado
Senior Technical Product Owner$149,760–$185,000
Antas IV
Alpharetta, GAMar 6, 2025Set 1, 2025Sertipikado
Frontend Lead Engineer$149,760–$175,000
Antas IV
Alpharetta, GAMar 6, 2025May 2, 2025Sertipikado
Spare Parts and Service Manager$92,914–$125,000
Antas II
Madera, CAPeb 13, 2025Hun 1, 2025Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal
Deployment Manager$130,000
Antas I
Saline, MIPeb 11, 2025Mar 17, 2025Sertipikado
Spare Parts and Service Manager$92,914–$125,000
Antas II
Madera, CAPeb 3, 2025Hun 1, 2025Sertipikado

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).