Home › Mga Employer › Johnson Electric North America, Inc.
Johnson Electric North America, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship
Isinampa ng Johnson Electric North America, Inc. ang 8 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 7. Median offered salary: $95,160.
Nag-sponsor ba ang Johnson Electric North America, Inc. ng mga visa na H-1B?
Isinampa ng Johnson Electric North America, Inc. ang 8 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Abr 8, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.
Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Quality Engineer | 3 | $81,536 |
| Oracle EBS Functional Consultant | 2 | $114,307 |
| Senior Principal Engineer | 1 | $70,158 |
| Senior Product Release Manager | 1 | $97,781 |
| Warranty Manager, Product Safety and New Project Reliability | 1 | $182,000 |
Mga aplikasyon ayon sa fiscal year
| Piskal na taon | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| FY2024 | 4 | $77,386 |
| FY2026 | 4 | $144,000 |
Antas ng prevailing wage
- Antas I (pasukan)38%
- Antas II (kwalipikado)12%
- Antas III (may karanasan)38%
- Antas IV (ganap na kompetente)12%
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Kung saan naroroon ang mga trabaho
Mga Okupasyon
- Mechanical Engineers3
- Software Developers2
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Engineers1
Pinakabagong aplikasyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Petsa ng Simula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Engineer | $95,160 Antas III | Springfield, TN | Abr 8, 2026 | Okt 1, 2026 | Sertipikado |
| Quality Engineer | $95,160 Antas III | Springfield, TN | Abr 7, 2026 | Okt 1, 2026 | Tinanggal |
| Warranty Manager, Product Safety and New Project Reliability | $182,000 Antas III | Springfield, TN | Mar 17, 2026 | Mar 28, 2026 | Sertipikado |
| Oracle EBS Functional Consultant | $144,000 Antas IV | Vandlia, OH | Ene 26, 2026 | Hun 29, 2026 | Sertipikado |
| Quality Engineer | $67,912–$84,000 Antas I | Plymouth, MI | Hun 27, 2024 | Hul 15, 2024 | Sertipikado |
| Senior Principal Engineer | $70,158–$130,000 Antas I | Plymouth, MI | May 29, 2024 | Okt 1, 2024 | Sertipikado |
| Senior Product Release Manager | $97,781–$182,000 Antas I | Springfield, TN | May 17, 2024 | Okt 1, 2024 | Sertipikado |
| Oracle EBS Functional Consultant | $84,614–$144,000 Antas II | Vandalia, OH | Dis 19, 2023 | Ene 22, 2024 | Sertipikado |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).