Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › Lrqa, Inc.

Lrqa, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Lrqa, Inc. ang 4 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 4. Median offered salary: $108,876.

Mga Aplikasyon (LCAs)4
Sertipikado4
Address ng employerHouston, TX
Employer na nakadepende sa H-1BHindi
Median na sahod na iminungkahi$108,876
Gitnang bahagi ng mga sahod$91,961–$125,597
Ika-10 hanggang ika-90 percentil$90,488–$126,722

Nag-sponsor ba ang Lrqa, Inc. ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Lrqa, Inc. ang 4 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Ene 23, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Lead Assessor2$91,142
Lead Certification Specialist1$124,972
Core Product Technical Manager1$127,472

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY20231$124,972
FY20242$108,488
FY20261$92,780

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Lead Assessor$92,780
Antas II		Houston, TXEne 23, 2026Mar 30, 2026Sertipikado
Lead Assessor$89,505
Antas II		Houston, TXHun 12, 2024Okt 1, 2024Sertipikado
Core Product Technical Manager$127,472
Antas IV		Houston, TXPeb 28, 2024Mar 12, 2024Sertipikado
Lead Certification Specialist$124,972
Antas IV		Houston, TXPeb 9, 2023Mar 12, 2023Sertipikado

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).