Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › Phoenix Noise & Vibration LLC

Phoenix Noise & Vibration LLC: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Phoenix Noise & Vibration LLC ang 3 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 2. Median offered salary: $102,149.

Mga Aplikasyon (LCAs)3
Sertipikado2
Address ng employerFrederick, MD
Employer na nakadepende sa H-1BHindi
Median na sahod na iminungkahi$102,149
Gitnang bahagi ng mga sahod$92,352–$111,946
Ika-10 hanggang ika-90 percentil$86,474–$117,824

Nag-sponsor ba ang Phoenix Noise & Vibration LLC ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Phoenix Noise & Vibration LLC ang 3 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Set 8, 2025. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Acoustical Engineer2$82,555
Acoustical Engineer II1$121,743

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY20242$82,555
FY20251$121,743

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Acoustical Engineer II$121,743–$130,000Frederick, MDSet 8, 2025Set 18, 2025Sertipikado
Acoustical Engineer$82,555–$115,000
Antas I
Frederick, MDMar 7, 2024Set 6, 2024Sertipikado
Acoustical Engineer—
Antas I
Frederick, MDMar 7, 2024Set 6, 2024Tinanggal

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).