Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › Prado & Renteria, CPAs Prof Corp

Prado & Renteria, CPAs Prof Corp: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Prado & Renteria, CPAs Prof Corp ang 3 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 3. Median offered salary: $61,152.

Mga Aplikasyon (LCAs)3
Sertipikado3
Address ng employerChicago, IL
Employer na nakadepende sa H-1BHindi
Median na sahod na iminungkahi$61,152
Gitnang bahagi ng mga sahod$56,326–$66,196
Ika-10 hanggang ika-90 percentil$53,431–$69,222

Nag-sponsor ba ang Prado & Renteria, CPAs Prof Corp ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Prado & Renteria, CPAs Prof Corp ang 3 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Abr 10, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Auditor2$66,196
Auditor/Consultant1$51,501

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY20231$51,501
FY20241$71,240
FY20261$61,152

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Auditor$61,152–$62,000
Antas I
Chicago, ILAbr 10, 2026Okt 1, 2026Sertipikado
Auditor$71,240–$76,226
Antas II
Chicago, ILOkt 6, 2023Okt 16, 2023Sertipikado
Auditor/Consultant$51,501–$53,501
Antas I
Chicago, ILMay 31, 2023Okt 1, 2023Sertipikado

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).