Home › Mga Employer › Prudence, Inc.
Prudence, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship
Isinampa ng Prudence, Inc. ang 15 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 13. Median offered salary: $99,840.
Nag-sponsor ba ang Prudence, Inc. ng mga visa na H-1B?
Isinampa ng Prudence, Inc. ang 15 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Set 9, 2025. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.
Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Sales Engineer | 3 | $118,560 |
| Software Quality Assurance Analyst | 2 | $83,200 |
| Business Intelligence Analyst | 2 | $91,520 |
| AWS Developer | 2 | $104,000 |
| Training and Development Specialist | 1 | $74,880 |
| Business Analyst | 1 | $101,920 |
| Data Scientist | 1 | $114,400 |
| IT Project Manager | 1 | $99,840 |
| Lead HR Specialist | 1 | $85,280 |
| Information Technology Project Manager | 1 | $86,000 |
Mga aplikasyon ayon sa fiscal year
| Piskal na taon | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $83,200 |
| FY2024 | 5 | $104,000 |
| FY2025 | 3 | $118,560 |
Antas ng prevailing wage
- Antas I (pasukan)7%
- Antas II (kwalipikado)53%
- Antas III (may karanasan)33%
- Antas IV (ganap na kompetente)7%
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Kung saan naroroon ang mga trabaho
Mga Okupasyon
- Sales Engineers3
- Data Scientists3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Training and Development Specialists1
- Human Resources Specialists1
Pinakabagong aplikasyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Petsa ng Simula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Information Technology Project Manager | $86,000 Antas II | Wheeling, IL | Set 9, 2025 | Okt 1, 2025 | Sertipikado |
| Sales Engineer | $118,560 Antas III | Chicago, IL | Abr 9, 2025 | Abr 21, 2025 | Sertipikado |
| Sales Engineer | $118,560 Antas III | Chicago, IL | Dis 19, 2024 | Peb 16, 2025 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
| Data Scientist | $114,400 Antas III | Chicago, IL | Hun 19, 2024 | Okt 1, 2024 | Sertipikado |
| IT Project Manager | $99,840 Antas III | Chicago, IL | Hun 19, 2024 | Okt 1, 2024 | Sertipikado |
| Lead HR Specialist | $85,280 Antas IV | Chicago, IL | May 22, 2024 | Okt 1, 2024 | Sertipikado |
| AWS Developer | $104,000 Antas II | Chicago, IL | Mar 21, 2024 | Mar 21, 2024 | Sertipikado |
| AWS Developer | $104,000 Antas II | Chicago, IL | Peb 16, 2024 | Mar 1, 2024 | Sertipikado |
| Business Analyst | $101,920 Antas II | Phoenix, AZ | Ago 25, 2023 | Ene 31, 2024 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
| Software Quality Assurance Analyst | $83,200 Antas II | Chicago, IL | Ago 17, 2023 | Okt 1, 2023 | Sertipikado |
| Business Intelligence Analyst | $91,520 Antas II | Chicago, IL | Ago 17, 2023 | Okt 1, 2023 | Sertipikado |
| Software Quality Assurance Analyst | $83,200 Antas II | Chicago, IL | Ago 17, 2023 | Okt 1, 2023 | Tinanggal |
| Business Intelligence Analyst | $91,520 Antas II | Chicago, IL | Ago 17, 2023 | Okt 1, 2023 | Tinanggal |
| Training and Development Specialist | $74,880 Antas III | Chicago, IL | May 12, 2023 | Okt 1, 2023 | Sertipikado |
| Sales Engineer | $76,960 Antas I | Chicago, IL | May 12, 2023 | Okt 1, 2023 | Sertipikado |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).