Home › Mga Employer › RetailMeNot, Inc.
RetailMeNot, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship
Isinampa ng RetailMeNot, Inc. ang 9 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 9. Median offered salary: $144,984.
Nag-sponsor ba ang RetailMeNot, Inc. ng mga visa na H-1B?
Isinampa ng RetailMeNot, Inc. ang 9 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Dis 13, 2024. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.
Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Lead Business Analyst | 2 | $117,695 |
| Engineering Manager, Native Apps | 1 | $163,000 |
| Senior Business Operations Analyst | 1 | $103,000 |
| Site Reliability Engineer II | 1 | $149,968 |
| Senior Software Engineer | 1 | $162,246 |
| Software Engineer II | 1 | $140,000 |
| Staff Data Engineer | 1 | $186,775 |
| Business Analyst | 1 | $100,880 |
Mga aplikasyon ayon sa fiscal year
| Piskal na taon | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $133,000 |
| FY2024 | 4 | $151,123 |
| FY2025 | 3 | $125,424 |
Antas ng prevailing wage
- Antas I (pasukan)11%
- Antas II (kwalipikado)11%
- Antas III (may karanasan)56%
- Antas IV (ganap na kompetente)22%
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Kung saan naroroon ang mga trabaho
Mga Okupasyon
Pinakabagong aplikasyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Petsa ng Simula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Business Analyst | — Antas III | Seattle, WA | Dis 13, 2024 | Mar 1, 2025 | Sertipikado |
| Lead Business Analyst | $117,695 Antas III | Seattle, WA | Set 11, 2024 | Mar 1, 2025 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
| Site Reliability Engineer II | $149,968 Antas II | Austin, TX | Abr 5, 2024 | Okt 1, 2024 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
| Business Analyst | $100,880 Antas I | Austin, TX | Abr 4, 2024 | Okt 1, 2024 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
| Senior Software Engineer | $162,246 Antas III | Austin, TX | Peb 15, 2024 | Abr 5, 2024 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
| Software Engineer II | $140,000 Antas III | Austin, TX | Set 26, 2023 | Okt 2, 2023 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
| Engineering Manager, Native Apps | $163,000 Antas IV | Austin, TX | Set 22, 2023 | Peb 20, 2024 | Sertipikado |
| Senior Business Operations Analyst | $103,000 Antas III | Austin, TX | Abr 14, 2022 | Okt 1, 2022 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
| Staff Data Engineer | $186,775 Antas IV | Austin, TX | Nob 29, 2021 | May 27, 2022 | Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).