Home › Mga Employer › Revel IT, Inc.

Revel IT, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Revel IT, Inc. ang 36 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 35. Median offered salary: $140,816.

Nag-sponsor ba ang Revel IT, Inc. ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Revel IT, Inc. ang 36 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Hun 16, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Green card (PERM) applications sa Revel IT, Inc.: 3 →

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Antas ng prevailing wage

• Antas I (pasukan)3%
• Antas II (kwalipikado)11%
• Antas III (may karanasan)64%
• Antas IV (ganap na kompetente)22%

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

• Columbus, OH14
• Dublin, OH8
• Lewis Center, OH2
• Chicago, IL2
• Irving, TX1
• Twinsburg, OH1
• Huntersville, NC1
• Hilliard, OH1
• Delaware, OH1
• Marysville, OH1
• Farmington, MI1
• Overland Park, KS1
• Plain City, OH1
• Greenville, SC1

Mga Okupasyon

• Software Developers20
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Software Developers, Applications3
• Project Management Specialists2
• Computer Programmers2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Computer Systems Analysts1
• Data Scientists1
• Management Analysts1

Pinakabagong aplikasyon

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).