Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › Roper Technologies, Inc.

Roper Technologies, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Roper Technologies, Inc. ang 3 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 3. Median offered salary: $105,000.

Mga Aplikasyon (LCAs)3
Sertipikado3
Address ng employerSarasota, FL
Employer na nakadepende sa H-1BHindi
Median na sahod na iminungkahi$105,000
Gitnang bahagi ng mga sahod$95,000–$106,500
Ika-10 hanggang ika-90 percentil$89,000–$107,400

Nag-sponsor ba ang Roper Technologies, Inc. ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Roper Technologies, Inc. ang 3 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Peb 4, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Senior Associate, Financial Audit Services2$106,500
ESG & Compliance Associate1$85,000

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY20242$95,000
FY20261$108,000

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Senior Associate, Financial Audit Services$108,000
Antas III
Sarasota, FLPeb 4, 2026Mar 15, 2026Sertipikado
Senior Associate, Financial Audit Services$105,000
Antas III
Sarasota, FLHun 18, 2024Okt 11, 2024Sertipikado
ESG & Compliance Associate$85,000
Antas I
Sarasota, FLMay 8, 2024Okt 1, 2024Sertipikado

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).