Home › Mga Employer › SonderMind, Inc.
SonderMind, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship
Isinampa ng SonderMind, Inc. ang 4 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 4. Median offered salary: $186,372.
Nag-sponsor ba ang SonderMind, Inc. ng mga visa na H-1B?
Isinampa ng SonderMind, Inc. ang 4 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Ene 6, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.
Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Principal Engineer | 2 | $186,372 |
| Engineering Manager | 1 | $145,000 |
| Manager, Engineering | 1 | $207,545 |
Mga aplikasyon ayon sa fiscal year
| Piskal na taon | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $172,500 |
| FY2025 | 1 | $172,744 |
| FY2026 | 1 | $207,545 |
Antas ng prevailing wage
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Kung saan naroroon ang mga trabaho
Mga Okupasyon
Pinakabagong aplikasyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Petsa ng Simula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Engineering | $207,545 Antas III | Denver, CO | Ene 6, 2026 | Mar 22, 2026 | Sertipikado |
| Principal Engineer | $172,744–$210,000 Antas IV | Andover, MA | May 21, 2025 | Hun 16, 2025 | Sertipikado |
| Engineering Manager | $145,000–$220,000 Antas I | Fremont, CA | Mar 15, 2023 | Mar 22, 2023 | Sertipikado |
| Principal Engineer | $200,000–$210,000 Antas IV | Andover, MA | Mar 15, 2023 | Mar 22, 2023 | Sertipikado |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).