Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › Spartanburg Regional Health Services District, Inc. d/b/a Spartanburg Regional Healthcare System

Spartanburg Regional Health Services District, Inc. d/b/a Spartanburg Regional Healthcare System: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Spartanburg Regional Health Services District, Inc. d/b/a Spartanburg Regional Healthcare System ang 15 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 15. Median offered salary: $195,941.

Mga Aplikasyon (LCAs)15
Sertipikado15
Address ng employerSpartanburg, SC
Employer na nakadepende sa H-1BHindi
Median na sahod na iminungkahi$195,941
Gitnang bahagi ng mga sahod$119,080–$248,740
Ika-10 hanggang ika-90 percentil$68,640–$283,256

Nag-sponsor ba ang Spartanburg Regional Health Services District, Inc. d/b/a Spartanburg Regional Healthcare System ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Spartanburg Regional Health Services District, Inc. d/b/a Spartanburg Regional Healthcare System ang 15 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Hun 18, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Hospitalist4$119,080
Physician - Neurologist2$280,000
Physician - Rheumatologist1$212,752
General Surgeon1$285,427
Internal Medicine Physician1$217,481
Electrophysiology – Cardiology (EP)1$445,003
Family Medicine Physician1$205,790
Neurohospitalist1$195,941
Pediatrician1$70,013
Neurologist1$67,725
Outpatient Family Medicine Physician1$65,874

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY20249$217,481
FY20266$94,546

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Outpatient Family Medicine Physician$65,874–$209,997
Antas I
Union, SCHun 18, 2026Okt 2, 2026Sertipikado
Hospitalist$119,080–$294,840
Antas I
Spartanburg, SCMar 18, 2026Hun 30, 2026Sertipikado
Hospitalist$119,080–$273,180
Antas I
Spartanburg, SCEne 23, 2026Hul 1, 2026Sertipikado
Hospitalist$119,080–$273,180
Antas I
Spartanburg, SCEne 22, 2026Hun 20, 2026Sertipikado
Pediatrician$70,013–$200,000
Antas I
Spartanburg, SCEne 22, 2026Hun 1, 2026Sertipikado
Neurologist$67,725–$250,000
Antas I
Spartanburg, SCEne 22, 2026Hul 1, 2026Sertipikado
Physician - Rheumatologist$212,752–$220,000Spartanburg, SCHun 13, 2024Okt 31, 2024Sertipikado
General Surgeon$285,427–$400,000Spartanburg, SCMay 6, 2024Ago 23, 2024Sertipikado
Internal Medicine Physician$217,481–$234,000Spartanburg, SCAbr 12, 2024Hun 22, 2024Sertipikado
Electrophysiology – Cardiology (EP)$445,003–$600,000Spartanburg, SCAbr 3, 2024Hul 1, 2024Sertipikado
Family Medicine Physician$205,790–$220,000Union, SCMar 26, 2024Ago 9, 2024Sertipikado
Neurohospitalist$195,941–$263,760Spartanburg, SCMar 26, 2024Ago 7, 2024Sertipikado
Hospitalist$195,936–$280,800Spartanburg, SCMar 26, 2024Hun 16, 2024Sertipikado
Physician - Neurologist$280,000Spartanburg, SCEne 30, 2024Hul 1, 2024Sertipikado
Physician - Neurologist$280,000Spartanburg, SCEne 22, 2024Hul 1, 2024Sertipikado, pagkatapos ay tinanggal

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).