Home › Mga Employer › T.O.N.E. Home Health Services, Inc.
T.O.N.E. Home Health Services, Inc.: Mga sahod ng H-1B at sponsorship
Isinampa ng T.O.N.E. Home Health Services, Inc. ang 19 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 19. Median offered salary: $85,000.
Nag-sponsor ba ang T.O.N.E. Home Health Services, Inc. ng mga visa na H-1B?
Isinampa ng T.O.N.E. Home Health Services, Inc. ang 19 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Hun 18, 2026. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.
Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Physical Therapist | 16 | $85,000 |
| Patient Care Manager | 2 | $95,560 |
| Computer Systems Administrator | 1 | $73,000 |
Mga aplikasyon ayon sa fiscal year
| Piskal na taon | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $72,500 |
| FY2024 | 3 | $85,000 |
| FY2025 | 4 | $85,000 |
| FY2026 | 5 | $89,000 |
Antas ng prevailing wage
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Kung saan naroroon ang mga trabaho
Mga Okupasyon
- Physical Therapists16
- Medical and Health Services Managers2
- Network and Computer Systems Administrators1
Pinakabagong aplikasyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Petsa ng Simula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Physical Therapist | $89,000 Antas II | Farmington Hills, MI | Hun 18, 2026 | Nob 26, 2026 | Sertipikado |
| Patient Care Manager | $99,600 Antas II | Farmington Hills, MI | May 13, 2026 | Okt 28, 2026 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $88,500 Antas II | Farmington Hills, MI | Peb 10, 2026 | Peb 19, 2026 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $88,500 Antas II | Farmington Hills, MI | Nob 6, 2025 | Mar 4, 2026 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $89,000 Antas II | Farmington Hills, MI | Nob 3, 2025 | Mar 12, 2026 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $85,000 Antas II | Farmington Hills, MI | Hun 30, 2025 | Nob 9, 2025 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $85,000 Antas II | Farmington Hills, MI | Mar 31, 2025 | May 10, 2025 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $85,000 Antas II | Farmington Hills, MI | Dis 18, 2024 | Abr 14, 2025 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $85,000 Antas II | Farmington Hills, MI | Okt 30, 2024 | Mar 1, 2025 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $79,040 Antas II | Farmington Hills, MI | Abr 8, 2024 | Abr 15, 2024 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $85,000 Antas II | Farmington Hills, MI | Ene 30, 2024 | Peb 21, 2024 | Sertipikado |
| Patient Care Manager | $91,520 Antas II | Farmington Hills, MI | Okt 19, 2023 | Okt 30, 2023 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $72,800 part-time · Antas II | Farmington Hills, MI | Hun 23, 2023 | Hul 1, 2023 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $72,000 Antas II | Farmington Hills, MI | May 28, 2023 | Nob 27, 2023 | Sertipikado |
| Computer Systems Administrator | $73,000 Antas II | Farmington Hills, MI | May 11, 2023 | Okt 1, 2023 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $85,000 Antas II | Farmington Hills, MI | Mar 2, 2023 | Mar 13, 2023 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $85,000 Antas II | Farmington Hills, MI | Peb 24, 2023 | Mar 6, 2023 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $72,000 Antas II | Farmington Hills, MI | Nob 3, 2022 | Nob 10, 2022 | Sertipikado |
| Physical Therapist | $72,000 Antas II | Farmington Hills, MI | Okt 26, 2022 | Abr 26, 2023 | Sertipikado |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).