Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Mga Employer › Wiggin and Dana LLP

Wiggin and Dana LLP: Mga sahod ng H-1B at sponsorship

Isinampa ng Wiggin and Dana LLP ang 3 labor condition applications para sa H-1B at kaugnay na visa sa mga fiscal year na 2023–2026; sertipikado: 3. Median offered salary: $177,500.

Mga Aplikasyon (LCAs)3
Sertipikado3
Address ng employerNew Haven, CT
Employer na nakadepende sa H-1BHindi
Median na sahod na iminungkahi$177,500
Gitnang bahagi ng mga sahod$177,500–$193,750
Ika-10 hanggang ika-90 percentil$177,500–$203,500

Nag-sponsor ba ang Wiggin and Dana LLP ng mga visa na H-1B?

Isinampa ng Wiggin and Dana LLP ang 3 labor condition applications sa mga fiscal year na 2023–2026, ang pinakabago ay isinampa noong Dis 3, 2025. Ang LCA ay ang unang hakbang ng isang petisyong H-1B, kaya ang employer ay nag-sponsor o naghanda na mag-sponsor ng mga manggagawang H-1B; hindi nito ginagarantiyahan ang sponsorship para sa anumang partikular na trabaho. Tingnan ang sariling listahan ng trabaho ng employer.

Mga sahod ayon sa titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoLCAsMedian na sahod
Associate, Litigation2$193,750
Associate - Anti-Trust/Litigation1$177,500

Mga aplikasyon ayon sa fiscal year

Piskal na taonLCAsMedian na sahod
FY20242$177,500
FY20261$210,000

Antas ng prevailing wage

Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.

Kung saan naroroon ang mga trabaho

Mga Okupasyon

Pinakabagong aplikasyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumitePetsa ng SimulaStatus
Associate, Litigation$210,000
E-3 · Antas I
New York, NYDis 3, 2025May 20, 2026Sertipikado
Associate - Anti-Trust/Litigation$177,500
Antas I
New York, NYAgo 26, 2024Okt 2, 2024Sertipikado
Associate, Litigation$177,500
E-3 · Antas I
New York, NYAbr 11, 2024May 20, 2024Sertipikado

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).