Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Green card › Azul Systems, Inc.

Azul Systems, Inc.: green card (PERM) sponsorship

Nag-file ang Azul Systems, Inc. ng 6 PERM labor certification applications na naputol sa mga taong-piskal 2024–2026; sertipikado: 6. Median na alok na sahod $140,142; median na oras mula pag-file hanggang sertipikasyon: 443 araw.

Mga aplikasyon sa PERM6
Certified6
Median na sahod na iminungkahi$140,142
Median na araw hanggang sertipikasyon443
Nagtatrabaho na sa employer100%
Mga Empleyado (ayon sa file)46
Nag-ooperat simula2002
Address ng employerSunnyvale, CA

H-1B sahod sa Azul Systems, Inc. →

Mga titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoMga aplikasyon sa PERMMedian na sahod
Software Engineer (UI/Solutions)1$135,283
Principal Software Engineer (Architecture/Security)1$234,062
Software Engineer (Tests/Infrastructure)1$115,000
Principal Software Engineer (Scaling/Analysis)1$145,000
Staff Software Engineer (Enhancements/JVM)1$173,000
Software Engineer (Compiler/Tuning)1$95,000

Mga lokasyon ng trabaho

Mga Propesyon

Mga pinakabagong desisyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumiteNasyuhanStatusAraw
Staff Software Engineer (Enhancements/JVM)$173,000–$180,000Sunnyvale CA, CAMar 19, 2025May 22, 2026Certified429
Principal Software Engineer (Architecture/Security)$234,062Sunnyvale CA, CAAbr 30, 2024Hul 17, 2025Certified443
Software Engineer (UI/Solutions)$135,283Sunnyvale, CAAbr 30, 2024Hul 17, 2025Certified443
Principal Software Engineer (Scaling/Analysis)$145,000–$190,000Sunnyvale, CAAgo 10, 2023Okt 31, 2024Sertipikado, nag-expire448
Software Engineer (Tests/Infrastructure)$115,000–$165,000Sunnyvale, CAAgo 1, 2023Okt 29, 2024Sertipikado, nag-expire455
Software Engineer (Compiler/Tuning)$95,000–$120,000Sunnyvale, CAHul 31, 2023Set 27, 2024Certified424

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sahod sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang PERM certification ay isang hakbang patungo sa green card; ang USCIS ang nagdedesisyon sa petisyon. Hindi ito legal na payo. Pinagmulan: U.S. Department of Labor, OFLC PERM Disclosure Data, mga taong-piskal 2024–2026 (pinakabagong desisyon Hun 30, 2026).