Home › Green card › Bright Pattern, Inc.
Bright Pattern, Inc.: green card (PERM) sponsorship
Nag-file ang Bright Pattern, Inc. ng 5 PERM labor certification applications na naputol sa mga taong-piskal 2024–2026; sertipikado: 5. Median na alok na sahod $150,000; median na oras mula pag-file hanggang sertipikasyon: 458 araw.
Mga aplikasyon sa PERM5
Certified5
Median na sahod na iminungkahi$150,000
Median na araw hanggang sertipikasyon458
Nagtatrabaho na sa employer100%
Mga Empleyado (ayon sa file)37
Nag-ooperat simula2009
Address ng employerSouth San Francisco, CA
H-1B sahod sa Bright Pattern, Inc. →
Mga titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | Mga aplikasyon sa PERM | Median na sahod |
|---|---|---|
| Senior Customer Success Engineer | 1 | $121,597 |
| Sr. Software Engineer (Team Lead) | 1 | $165,000 |
| Frontend Software Engineer | 1 | $158,080 |
| Senior Frontend Software Engineer | 1 | $150,000 |
| Senior Cloud Customer Success Engineer | 1 | $149,989 |
Mga lokasyon ng trabaho
Mga Propesyon
Mga pinakabagong desisyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Nasyuhan | Status | Araw |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Senior Frontend Software Engineer | $150,000 | San Bruno, CA | Set 16, 2024 | Ene 28, 2026 | Certified | 499 |
| Senior Customer Success Engineer | $121,597 | San Bruno, CA | Hun 10, 2024 | Set 8, 2025 | Certified | 455 |
| Frontend Software Engineer | $158,080 | South San Francisco, CA | Okt 26, 2023 | Peb 18, 2025 | Sertipikado, nag-expire | 481 |
| Sr. Software Engineer (Team Lead) | $165,000 | South San Francisco, CA | Set 29, 2023 | Dis 30, 2024 | Sertipikado, nag-expire | 458 |
| Senior Cloud Customer Success Engineer | $149,989 | South San Francisco, CA | Hun 21, 2023 | Hul 31, 2024 | Certified | 406 |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sahod sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang PERM certification ay isang hakbang patungo sa green card; ang USCIS ang nagdedesisyon sa petisyon. Hindi ito legal na payo. Pinagmulan: U.S. Department of Labor, OFLC PERM Disclosure Data, mga taong-piskal 2024–2026 (pinakabagong desisyon Hun 30, 2026).