Home › Green card › Care.com, Inc.
Care.com, Inc.: green card (PERM) sponsorship
Nag-file ang Care.com, Inc. ng 6 PERM labor certification applications na naputol sa mga taong-piskal 2024–2026; sertipikado: 6. Median na alok na sahod $146,750; median na oras mula pag-file hanggang sertipikasyon: 481 araw.
Mga aplikasyon sa PERM6
Certified6
Median na sahod na iminungkahi$146,750
Median na araw hanggang sertipikasyon481
Nagtatrabaho na sa employer100%
Mga Empleyado (ayon sa file)1,582
Nag-ooperat simula2006
Address ng employerAustin, TX
H-1B sahod sa Care.com, Inc. →
Mga titulo ng trabaho
| Titulo ng Trabaho | Mga aplikasyon sa PERM | Median na sahod |
|---|---|---|
| Data Insights Analyst II | 1 | $65,166 |
| Software Engineer II | 1 | $148,500 |
| Senior Software Engineer | 1 | $139,464 |
| Software Engineering Manager | 1 | $168,300 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $175,100 |
| Data Insights Analyst III | 1 | $145,000 |
Mga lokasyon ng trabaho
Mga Propesyon
Mga pinakabagong desisyon
| Titulo ng Trabaho | Batayang sahod | Lokasyon | Isumite | Nasyuhan | Status | Araw |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Software Engineer | $175,100–$204,000 | Austin, TX | Mar 14, 2025 | May 21, 2026 | Certified | 433 |
| Software Engineering Manager | $168,300–$198,000 | Austin, TX | Set 10, 2024 | Ene 26, 2026 | Certified | 503 |
| Senior Software Engineer | $139,464–$198,000 | Austin, TX | Hul 19, 2024 | Dis 19, 2025 | Sertipikado, nag-expire | 518 |
| Data Insights Analyst II | $65,166–$103,000 | Austin, TX | Abr 24, 2024 | Set 7, 2025 | Certified | 501 |
| Software Engineer II | $148,500–$164,378 | Austin, TX | Set 6, 2023 | Dis 10, 2024 | Sertipikado, nag-expire | 461 |
| Data Insights Analyst III | $145,000–$171,060 | Austin, TX | Hul 27, 2023 | Set 18, 2024 | Certified | 419 |
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sahod sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang PERM certification ay isang hakbang patungo sa green card; ang USCIS ang nagdedesisyon sa petisyon. Hindi ito legal na payo. Pinagmulan: U.S. Department of Labor, OFLC PERM Disclosure Data, mga taong-piskal 2024–2026 (pinakabagong desisyon Hun 30, 2026).