Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Green card › SMP Automotive Systems Alabama Inc

SMP Automotive Systems Alabama Inc: green card (PERM) sponsorship

Nag-file ang SMP Automotive Systems Alabama Inc ng 8 PERM labor certification applications na naputol sa mga taong-piskal 2024–2026; sertipikado: 7. Median na alok na sahod $79,789; median na oras mula pag-file hanggang sertipikasyon: 475 araw.

Mga aplikasyon sa PERM8
Certified7
Median na sahod na iminungkahi$79,789
Median na araw hanggang sertipikasyon475
Nagtatrabaho na sa employer100%
Mga Empleyado (ayon sa file)1,339
Nag-ooperat simula2015
Address ng employerCottondale, AL

H-1B sahod sa SMP Automotive Systems Alabama Inc →

Mga titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoMga aplikasyon sa PERMMedian na sahod
Process Engineer2$78,052
Supplier Quality Engineer1$99,632
Product Lead Engineering Supervisor1$141,752
Engineer - Tooling1—
Production Manager1$87,256
Senior Commodity Buyer1$77,792
Maintenance Process Engineer – Robotics1$70,595

Mga lokasyon ng trabaho

Mga Propesyon

Mga pinakabagong desisyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumiteNasyuhanStatusAraw
Process Engineer$76,315Cottondale, ALMay 23, 2025Hun 25, 2026Certified398
Maintenance Process Engineer – Robotics$70,595Cottondale, ALMar 12, 2025May 18, 2026Certified432
Senior Commodity Buyer$77,792Cottondale, ALEne 16, 2025May 6, 2026Certified475
Production Manager$87,256Cottondale, ALHun 19, 2024Nob 4, 2025Sertipikado, nag-expire503
Engineer - Tooling$76,315Cottondale, ALSet 3, 2025Set 4, 2025Tinanggal—
Supplier Quality Engineer$99,632Cottondale, ALMay 17, 2024Ago 25, 2025Certified465
Process Engineer$79,789Cottondale, ALPeb 5, 2024Hul 2, 2025Certified513
Product Lead Engineering Supervisor$141,752Cottondale, ALSet 1, 2023Ene 29, 2025Sertipikado, nag-expire516

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sahod sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang PERM certification ay isang hakbang patungo sa green card; ang USCIS ang nagdedesisyon sa petisyon. Hindi ito legal na payo. Pinagmulan: U.S. Department of Labor, OFLC PERM Disclosure Data, mga taong-piskal 2024–2026 (pinakabagong desisyon Hun 30, 2026).