Datos ng Sahod para sa H1B

Home › Green card › Tenstorrent USA, Inc.

Tenstorrent USA, Inc.: green card (PERM) sponsorship

Nag-file ang Tenstorrent USA, Inc. ng 9 PERM labor certification applications na naputol sa mga taong-piskal 2024–2026; sertipikado: 5. Median na alok na sahod $180,000; median na oras mula pag-file hanggang sertipikasyon: 496 araw.

Mga aplikasyon sa PERM9
Certified5
Median na sahod na iminungkahi$180,000
Median na araw hanggang sertipikasyon496
Nagtatrabaho na sa employer100%
Mga Empleyado (ayon sa file)298
Nag-ooperat simula2017
Address ng employerAustin, TX

H-1B sahod sa Tenstorrent USA, Inc. →

Mga titulo ng trabaho

Titulo ng TrabahoMga aplikasyon sa PERMMedian na sahod
¿Engineer¿ (Physical Design)2—
Staff Engineer (PDE)1$190,000
¿¿Chief Customer Officer¿¿1—
Staff Engineer - CPU Architecture1—
Engineer (RTL)1$151,091
Senior Design Engineer1$180,000
Staff Engineer1$230,000
Sr. Engineer1$156,624

Mga lokasyon ng trabaho

Mga Propesyon

Mga pinakabagong desisyon

Titulo ng TrabahoBatayang sahodLokasyonIsumiteNasyuhanStatusAraw
Sr. Engineer$156,624Santa Clara, CAAbr 9, 2025May 29, 2026Certified415
Staff Engineer$230,000Santa Clara, CAMar 24, 2025May 21, 2026Certified423
Senior Design Engineer$180,000Santa Clara, CANob 8, 2024Mar 22, 2026Certified499
Engineer (RTL)$151,091Santa Clara, CANob 8, 2024Mar 22, 2026Certified499
Staff Engineer - CPU Architecture$205,000Austin, TXOkt 10, 2024Peb 9, 2026Tinanggal—
¿Engineer¿ (Physical Design)$128,900–$500,000Austin, TXHul 28, 2025Dis 12, 2025Tinanggal—
¿¿Chief Customer Officer¿¿$450,000Austin, TXAbr 17, 2025Dis 3, 2025Tinanggal—
¿Engineer¿ (Physical Design)$133,800–$500,000Santa Clara, CAAgo 18, 2025Nob 18, 2025Tinanggal—
Staff Engineer (PDE)$190,000Santa Clara, CADis 21, 2023Abr 30, 2025Certified496

Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sahod sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang PERM certification ay isang hakbang patungo sa green card; ang USCIS ang nagdedesisyon sa petisyon. Hindi ito legal na payo. Pinagmulan: U.S. Department of Labor, OFLC PERM Disclosure Data, mga taong-piskal 2024–2026 (pinakabagong desisyon Hun 30, 2026).