Home › Mga Propesyon › Electronics Engineers, Except Computer › Dearborn, MI
Electronics Engineers, Except Computer sa Dearborn, MI: Sahod ng H-1B
23 aplikasyon para sa kondisyon ng trabaho para sa trabahong ito na may lugar ng trabaho sa Dearborn, MI. Median na alok na base salary $110,160; gitnang kalahati $93,933–$133,557.
Ayon sa antas ng sahod
| Antas ng Sahod | Median na sahod |
|---|---|
| Antas I (pasukan) | $82,380 |
| Antas II (kwalipikado) | $105,872 |
| Antas III (may karanasan) | $125,565 |
| Antas IV (ganap na kompetente) | $133,557 |
Itinakda ng Department of Labor ang apat na antas ng prevailing wage para sa bawat okupasyon at lugar, mula Level I (entry) hanggang Level IV (fully competent). Pinipili ng employer ang antas na tumutugma sa mga kinakailangan ng trabaho.
Mga Employer
| Employer | LCAs | Median na sahod |
|---|---|---|
| Ford Motor Company | 17 | $120,000 |
| Roush Management, LLC | 1 | — |
| HCL America Inc | 1 | $79,206 |
| Kforce Inc. | 1 | $93,933 |
| Kasmo Inc. | 1 | $77,300 |
| Altair Productdesign, Inc. | 1 | — |
| LER Product Design, LLC | 1 | $95,680 |
Mga Posisyon
- HIL Validation Engineer2
- Electrical Systems Application Engineer2
- Electro Pneumatic Engineer2
- Road Load Engineer1
- Electronics Engineers - I1
- Senior Electronics Engineer1
- Advanced Connectivity Architect1
- Feature and Application Validation Engineer1
- ADAS Core Hardware Engineer1
- Product Engineer Controls1
- Systems Engineer1
- Power Electronic Research Engineer1
- ADAS Simulation Engineer1
- Battery Management Systems Control/Electrical Engineer1
- Power Electronics Supervisor1
Mga sponsor ng H-1B sa Dearborn, MI →
Ang mga sahod ay ang mababang dulo ng alok na sweldo sa bawat aplikasyon, na isinalin sa taunang halaga; ginagamit lamang ng istatistika ang mga sertipikadong full-time na aplikasyon. Ang LCA ay hindi pag-apruba ng visa at maaaring saklawin ng isang LCA ang ilang posisyon. Source: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiscal years 2023–2026 (pinakabagong desisyon: Hun 30, 2026).