Données salariales H1B

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AccentCare, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

AccentCare, Inc. a déposé 6 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $119 152.

Demandes (LCA)6
Certifié6
Adresse de l'employeurDallas, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$119 152
Moitié centrale des salaires$92 021–$126 875
Percentile 10 à 90$79 019–$129 412

AccentCare, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

AccentCare, Inc. a déposé 6 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Infrastructure Architect3$127 500
Physical Therapist2$99 116
Systems Administrator I - End User Support1$73 112

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$84 926
Ex.20241$125 000
Ex.20252$100 306
Ex.20262$122 315

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Physical Therapist$113 305
Niveau II
San Antonio, TX4 mai 202625 mai 2026Certifié
Infrastructure Architect$131 325
Niveau IV
Wheeling, IL2 févr. 20265 juin 2026Certifié
Systems Administrator I - End User Support$73 112Rosemont, IL5 mars 20251 juin 2025Certifié
Infrastructure Architect$127 500
Niveau IV
Rosemont, IL22 nov. 202414 janv. 2025Certifié
Infrastructure Architect$125 000
Niveau IV
Rosemont, IL30 janv. 202415 mars 2024Certifié
Physical Therapist$84 926–$99 611
Niveau II
San Antonio, TX24 mai 20233 sept. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).