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Salaires H-1B pour Manufacturing Engineer chez Acuity Brands Lighting, Inc.
16 demandes de conditions de travail pour le poste Manufacturing Engineer chez Acuity Brands Lighting, Inc.. Salaire de base médian proposé $67 048 ; moitié centrale $64 834–$73 159.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$67 048
Moitié centrale des salaires$64 834–$73 159
Percentile 10 à 90$62 150–$75 888
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $65 270 |
| Ex.2024 | 4 | $68 660 |
| Ex.2025 | 5 | $64 834 |
| Ex.2026 | 4 | $70 658 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $68 827 Niveau I | Crawfordsville, IN | 9 mars 2026 | 26 août 2026 | Certifié |
| $91 645 Niveau II | Ontario, CA | 9 mars 2026 | 23 août 2026 | Certifié |
| $68 827 Niveau I | Crawfordsville, IN | 9 mars 2026 | 26 août 2026 | Certifié |
| $72 488 Niveau I | Crawfordsville, IN | 12 déc. 2025 | 12 janv. 2026 | Certifié |
| $68 827 Niveau I | Crawfordsville, IN | 3 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $64 834 Niveau I | Crawfordsville, IN | 4 mars 2025 | 28 août 2025 | Certifié |
| $64 834 Niveau I | Crawfordsville, IN | 4 mars 2025 | 27 août 2025 | Certifié |
| $64 834 Niveau I | Crawfordsville, IN | 20 févr. 2025 | 6 août 2025 | Certifié |
| $64 834 Niveau I | Crawfordsville, IN | 20 févr. 2025 | 6 août 2025 | Certifié |
| $75 171 Niveau II | Winona, MN | 16 avr. 2024 | 22 avr. 2024 | Certifié |
| $75 171 Niveau II | Winona, MN | 6 mars 2024 | 8 août 2024 | Certifié |
| $62 150 Niveau I | Crawfordsville, IN | 22 févr. 2024 | 2 août 2024 | Certifié |
| $62 150 Niveau I | Crawfordsville, IN | 22 févr. 2024 | 2 août 2024 | Certifié |
| $58 427 Niveau I | Crawfordsville, IN | 7 mars 2023 | 22 août 2023 | Certifié |
| $76 606 Niveau II | Winona, MN | 16 févr. 2023 | 17 août 2023 | Certifié |
| $65 270 Niveau I | Crawfordsville, IN | 12 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié |
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Autres postes chez Acuity Brands Lighting, Inc.
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).