Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Lead Software Engineer chez ADP Technology Services, Inc.

47 demandes de conditions de travail pour le poste Lead Software Engineer chez ADP Technology Services, Inc.. Salaire de base médian proposé $133 390 ; moitié centrale $126 998–$151 819.

Demandes (LCA)47
Salaire médian proposé$133 390
Moitié centrale des salaires$126 998–$151 819
Percentile 10 à 90$115 918–$157 123

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20237$133 390
Ex.202412$124 752
Ex.202513$148 028
Ex.202615$134 423

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$152 131–$206 700
Niveau IV		Alpharetta, GA12 juin 202629 oct. 2026Certifié
$159 222–$222 200Roseland, NJ5 juin 20263 oct. 2026Certifié
$128 206–$222 200Roseland, NJ3 juin 202614 nov. 2026Certifié
$159 222–$222 200Roseland, NJ6 mai 202630 sept. 2026Certifié
$155 019–$237 700Pasadena, CA8 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$132 241–$206 700Alpharetta, GA6 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$134 423–$222 200Roseland, NJ18 mars 202617 sept. 2026Certifié
$159 222–$222 200Roseland, NJ18 mars 202617 sept. 2026Certifié
$134 423–$222 200Roseland, NJ2 mars 202624 juil. 2026Certifié
$157 123–$237 700
Niveau III		Pasadena, CA24 févr. 202629 juil. 2026Certifié
$130 707–$206 700
Niveau III		Alpharetta, GA5 janv. 20264 juil. 2026Certifié
$133 346–$222 200Roseland, NJ19 déc. 202512 juin 2026Certifié
$134 423–$222 200Roseland, NJ8 déc. 202518 avr. 2026Certifié
$160 805–$222 200
Niveau III		Roseland, NJ17 nov. 202510 avr. 2026Certifié
$128 206–$222 200Roseland, NJ3 nov. 202529 mars 2026Certifié
$157 123–$237 700
Niveau III		Pasadena, CA15 sept. 202525 sept. 2025Certifié
$132 585–$214 600Roseland, NJ6 août 20254 févr. 2026Certifié
$151 549–$229 800
Niveau III		Pasadena, CA19 mai 20251 oct. 2025Certifié
$126 942–$214 600
Niveau II		Roseland, NJ13 mai 20258 oct. 2025Certifié
$127 504–$199 600
Niveau III		Alpharetta, GA12 mai 202528 août 2025Certifié
$107 864–$199 600Norfolk, VA1 avr. 202526 sept. 2025Certifié
$151 819–$214 600
Niveau III		Roseland, NJ20 mars 202511 sept. 2025Certifié
$151 819–$214 600
Niveau III		Roseland, NJ19 mars 202521 août 2025Certifié
$123 656–$214 600
Niveau II		Roseland, NJ3 mars 202519 août 2025Certifié
$127 504–$199 600
Niveau III		Alpharetta, GA12 févr. 20255 mars 2025Certifié
$148 028–$229 800Pasadena, CA6 janv. 202513 mai 2025Certifié
$151 819–$214 600
Niveau III		Roseland, NJ23 déc. 202424 juin 2025Certifié
$151 819–$214 600
Niveau III		Roseland, NJ4 oct. 202417 janv. 2025Certifié
$151 819–$214 600
Niveau III		Roseland, NJ19 sept. 202417 janv. 2025Certifié
$127 054–$210 200Roseland, NJ21 août 202431 janv. 2025Certifié
$127 504–$199 600
Niveau III		Alpharetta, GA9 août 202421 août 2024Certifié
$115 918–$210 200
Niveau II		Roseland, NJ24 juin 202430 juin 2024Certifié
$115 918–$210 200
Niveau II		Roseland, NJ5 juin 20243 oct. 2024Certifié
$122 450–$195 500
Niveau III		Alpharetta, GA20 mai 202415 juin 2024Certifié
$104 936–$195 500
Niveau III		Alpharetta, GA1 avr. 202411 juil. 2024Certifié
$115 918–$210 200
Niveau II		Roseland, NJ7 févr. 202416 févr. 2024Certifié
$122 450–$195 500
Niveau III		Alpharetta, GA11 déc. 202319 févr. 2024Certifié
$142 563–$195 500
Niveau III		Alpharetta, GA27 nov. 20235 déc. 2023Certifié
$142 563–$210 200
Niveau III		Roseland, NJ22 nov. 20231 déc. 2023Certifié
$142 563–$195 500
Niveau III		Alpharetta, GA18 oct. 202330 oct. 2023Certifié
$122 450–$191 500
Niveau III		Alpharetta, GA8 sept. 202316 févr. 2024Certifié
$117 915–$191 500
Niveau III		Alpharetta, GA29 juin 20235 juil. 2023Certifié
$133 390–$206 000
Niveau III		Roseland, NJ3 avr. 202311 avr. 2023Certifié
$133 390–$206 000
Niveau III		Roseland, NJ6 mars 20236 mars 2023Certifié
$133 390–$206 000
Niveau III		Roseland, NJ13 févr. 202323 févr. 2023Certifié
$133 390–$206 000
Niveau III		Roseland, NJ8 févr. 202320 févr. 2023Certifié
$109 283–$220 400
Niveau II		Roseland, NJ7 oct. 20229 oct. 2022Certifié

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Autres postes chez ADP Technology Services, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).