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Salaires H-1B pour Computer Systems Engineer chez Advantage IT Inc
40 demandes de conditions de travail pour le poste Computer Systems Engineer chez Advantage IT Inc. Salaire de base médian proposé $68 224 ; moitié centrale $63 440–$75 691.
Demandes (LCA)40
Salaire médian proposé$68 224
Moitié centrale des salaires$63 440–$75 691
Percentile 10 à 90$63 440–$92 581
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $74 058 |
| Ex.2024 | 24 | $63 440 |
| Ex.2025 | 4 | $84 646 |
| Ex.2026 | 4 | $95 150 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $97 718 Niveau II | Oregon, OR | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $92 581 Niveau II | Plano, TX | 18 mai 2026 | 18 mai 2026 | Certifié |
| $92 581 Niveau II | Irving, TX | 29 avr. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| $97 718 Niveau II | Portland, OR | 26 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| $92 581 Niveau II | Plano, TX | 30 juil. 2025 | 30 juil. 2025 | Certifié |
| $83 658 Niveau II | Coppell, TX | 17 avr. 2025 | 17 avr. 2025 | Certifié |
| $76 794 Niveau II | Sanford, FL | 27 mars 2025 | 13 sept. 2025 | Certifié |
| $85 634 Niveau II | Houston, TX | 3 janv. 2025 | 3 janv. 2025 | Certifié |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 21 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 21 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 21 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 21 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 21 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 21 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $71 531 Niveau II | Houston, TX | 21 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $61 901 Niveau II | Abilene, TX | 21 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 21 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 21 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 14 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $71 531 Niveau II | Houston, TX | 11 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $71 531 Niveau II | Houston, TX | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 6 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 6 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $61 901 Niveau II | Abilene, TX | 28 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 28 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $63 440 Niveau II | Hillsboro, OR | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $66 373 Niveau II | Manor, TX | 29 avr. 2024 | 29 avr. 2024 | Certifié |
| — Niveau II | Manor, TX | 24 avr. 2024 | 24 avr. 2024 | Refusé |
| $73 965 Niveau II | Henrico, VA | 10 avr. 2024 | 10 avr. 2024 | Certifié |
| $73 965 Niveau II | Henrico, VA | 10 avr. 2024 | 10 avr. 2024 | Certifié |
| $70 075 Niveau II | Coppell, TX | 22 févr. 2024 | 22 févr. 2024 | Certifié |
| $66 373 Niveau II | Austin, TX | 3 janv. 2024 | 15 févr. 2024 | Certifié |
| $70 075 Niveau II | ittle Elm, TX | 8 nov. 2023 | 8 nov. 2023 | Certifié |
| $72 426 Niveau II | Lisle, IL | 14 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $75 691 Niveau II | Austin, TX | 12 juin 2023 | 12 juin 2023 | Certifié |
| $70 221 Niveau II | Wichita, KS | 19 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $79 768 Niveau II | Wichita, KS | 18 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| $75 691 Niveau II | Georgetown, TX | 16 mai 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).