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Salaires H-1B pour Sr Mgr,Digital Product (IC) chez Aetna Resources LLC
6 demandes de conditions de travail pour le poste Sr Mgr,Digital Product (IC) chez Aetna Resources LLC. Salaire de base médian proposé $152 328 ; moitié centrale $144 526–$188 992.
Demandes (LCA)6
Salaire médian proposé$152 328
Moitié centrale des salaires$144 526–$188 992
Percentile 10 à 90$143 521–$199 618
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $143 521 |
| Ex.2025 | 2 | $199 618 |
| Ex.2026 | 1 | $157 116 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $157 116 Niveau IV | Hartford, CT | 27 févr. 2026 | 21 août 2026 | Certifié |
| $199 618 Niveau IV | Hartford, CT | 16 mai 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $199 618 Niveau IV | Hartford, CT | 21 avr. 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $147 540 Niveau IV | Hartford, CT | 16 août 2023 | 3 févr. 2024 | Certifié |
| $143 521 Niveau IV | Hartford, CT | 3 mars 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| $143 521 Niveau IV | Hartford, CT | 2 mars 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Aetna Resources LLC
- Data Scientist$130 000
- Sr. Data Scientist$159 278
- Data Engineer$122 012
- Sr. Data Engineer$135 587
- Staff Software Development Engineer$159 088
- Sr Software Development Engineer$140 000
- Lead Data Scientist$182 506
- Senior Data Engineer$135 000
- Senior Data Scientist$161 898
- Staff Data Engineer$161 041
- Lead Data Engineer$154 944
- Digital Dev Engineer III$134 956
- Digital Sr Dev Engineer I$140 000
- Sr Mgr, Application Dev (IC)$135 000
- Mgr,Application Dev (IC)$126 567
- Mgr, Informatics (IC)$100 978
- Sr Mgr, Data Engineering$152 069
- Sr Analyst, Application Dev$100 410
- Sr Mgr,Informatics (IC)$118 965
- Sr Analyst, Business Analytics$83 187
- Application Development Manager$118 000
- Digital Sr Dev Engineer II$180 395
- Sr Decision Scientist$149 206
- Senior Software Development Engineer$138 599
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).