Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › American Airlines, Inc. › Engineer, IT Software

Salaires H-1B pour Engineer, IT Software chez American Airlines, Inc.

14 demandes de conditions de travail pour le poste Engineer, IT Software chez American Airlines, Inc.. Salaire de base médian proposé $108 534 ; moitié centrale $103 036–$112 923.

Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$108 534
Moitié centrale des salaires$103 036–$112 923
Percentile 10 à 90$99 563–$112 923

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20258$105 997
Ex.20266$111 998

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$105 693–$172 000Fort Worth, TX20 mai 20261 oct. 2026Certifié
$112 923–$144 000
Niveau II
Fort Worth, TX27 avr. 202625 mai 2026Certifié
$96 004–$140 000Fort Worth, TX17 déc. 202514 janv. 2026Certifié
$112 923–$140 000
Niveau II
Fort Worth, TX15 déc. 202512 janv. 2026Certifié
$112 923–$140 000
Niveau II
Fort Worth, TX3 déc. 202531 déc. 2025Certifié
$111 072–$140 000
Niveau II
Tempe, AZ3 nov. 20253 nov. 2025Certifié
$99 563–$140 000Fort Worth, TX20 août 202510 sept. 2025Certifié
$112 923–$140 000
Niveau II
Fort Worth, TX4 août 202525 août 2025Certifié
$102 150–$140 000Tempe, AZ30 juil. 202520 août 2025Certifié
$112 923–$140 000
Niveau II
Fort Worth, TX30 juil. 202520 août 2025Certifié
$112 923–$140 000
Niveau II
Fort Worth, TX28 juil. 202525 janv. 2026Certifié
$99 563–$140 000Fort Worth, TX9 juil. 202530 juil. 2025Certifié
$105 997–$140 000
Niveau II
Fort Worth, TX25 juin 202528 juil. 2025Certifié
$105 997–$140 000
Niveau II
Fort Worth, TX23 juin 202521 juil. 2025Certifié

Autres postes chez American Airlines, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).