Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Sr. Engineer, IT Software chez American Airlines, Inc.

48 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Engineer, IT Software chez American Airlines, Inc.. Salaire de base médian proposé $112 923 ; moitié centrale $112 460–$112 923.

Demandes (LCA)48
Salaire médian proposé$112 923
Moitié centrale des salaires$112 460–$112 923
Percentile 10 à 90$105 997–$112 923

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202510$105 997
Ex.202638$112 923

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$112 923–$176 000
Niveau II
Fort Worth, TX23 juin 202616 déc. 2026Certifié
$112 923–$176 000
Niveau II
Fort Worth, TX17 juin 20262 déc. 2026Certifié
$129 042–$176 000Fort Worth, TX17 juin 20265 déc. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX8 juin 202629 juin 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX8 juin 202622 juin 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX18 mai 202615 juin 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX18 mai 20261 oct. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX18 mai 20261 oct. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX18 mai 20261 oct. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX14 mai 20261 oct. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX13 mai 202620 juin 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX23 avr. 202615 oct. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX17 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX13 avr. 20263 oct. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Grapevine, TX8 avr. 20264 mai 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX1 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$95 000–$172 000
Niveau II
Tulsa, OK1 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$95 000–$172 000
Niveau II
Tulsa, OK16 mars 202613 avr. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX9 mars 20262 août 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Irving, TX9 mars 20266 avr. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX2 févr. 202623 févr. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX2 févr. 202631 juil. 2026Certifié
$111 072–$172 000
Niveau II
Tempe, AZ2 févr. 20261 août 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX2 févr. 202623 févr. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX30 janv. 202618 févr. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX14 janv. 20264 févr. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX14 janv. 20264 févr. 2026Certifié
$111 072–$172 000
Niveau II
Tempe, AZ12 janv. 20269 juil. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX5 janv. 202626 janv. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX5 janv. 202626 janv. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX17 déc. 202514 janv. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX10 déc. 202512 janv. 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX1 déc. 202522 déc. 2025Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Irving, TX24 nov. 202522 déc. 2025Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX19 nov. 202510 déc. 2025Certifié
$112 923–$156 000
Niveau II
Fort Worth, TX17 nov. 20258 févr. 2026Certifié
$95 000–$172 000
Niveau II
Tulsa, OK17 nov. 20258 déc. 2025Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX30 sept. 20251 nov. 2025Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX3 sept. 20251 mars 2026Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX25 août 202515 sept. 2025Certifié
$112 923–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX16 juil. 20254 août 2025Certifié
$105 997–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX23 juin 202521 juil. 2025Certifié
$105 997–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX11 juin 20257 juil. 2025Certifié
$105 997–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX19 mai 20259 juin 2025Certifié
$105 997–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX19 mai 20259 juin 2025Certifié
$105 997–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX19 mai 20259 juin 2025Certifié
$105 997–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX19 mai 20259 juin 2025Certifié
$105 997–$172 000
Niveau II
Fort Worth, TX10 avr. 20251 mai 2025Certifié

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Autres postes chez American Airlines, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).