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Salaires H-1B pour Staff Engineer, Mixed Signal Design Engineering chez Analog Devices, Inc.
11 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Engineer, Mixed Signal Design Engineering chez Analog Devices, Inc.. Salaire de base médian proposé $143 569 ; moitié centrale $136 054–$158 591.
Demandes (LCA)11
Salaire médian proposé$143 569
Moitié centrale des salaires$136 054–$158 591
Percentile 10 à 90$125 000–$158 591
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $132 457 |
| Ex.2024 | 3 | $143 569 |
| Ex.2025 | 3 | $139 650 |
| Ex.2026 | 4 | $158 591 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $158 591 | Wilmington, MA | 22 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $158 591 | Wilmington, MA | 18 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $158 591 | Wilmington, MA | 12 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $152 226 Niveau IV | Colorado Springs, CO | 28 mai 2026 | 2 juin 2026 | Certifié |
| $167 045 Niveau IV | Chandler, AZ | 11 juin 2025 | 24 oct. 2025 | Certifié |
| $124 571 Niveau III | Chandler, AZ | 23 mai 2025 | 31 juil. 2025 | Certifié |
| $139 650 Niveau IV | Wilmington, MA | 26 sept. 2024 | 7 nov. 2024 | Certifié |
| $143 569 Niveau II | Wilmington, MA | 19 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $143 569 Niveau II | Wilmington, MA | 21 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Wilmington, MA | 26 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $132 457 Niveau IV | Colorado Springs, CO | 7 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Autres postes chez Analog Devices, Inc.
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- Engineer, Digital Design Engineering$109 273
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).