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Parrains H-1B à Colorado Springs, CO
Les employeurs ont déposé 838 demandes de conditions de travail pour des postes à Colorado Springs, CO lors des années fiscales 2023–2026. Salaire de base médian proposé : $105 000.
Demandes (LCA)838
Salaire médian proposé$105 000
Moitié centrale des salaires$90 000–$131 904
Percentile 10 à 90$75 475–$154 834
Principaux parrains
Professions
Intitulés de poste
- Software Engineer58
- Software Developer43
- Technical Analyst28
- Software Programmer II17
- Senior Software Engineer9
- R&D Engineer IC Design8
- Full Stack Developer Advisor8
- System Administrator7
- R&D Engineer Firmware7
- Full Stack Developer III7
- Software Programmer I7
- Technical Architect6
- Test Engineer5
- Systems Engineer5
- Software QA Engineer5
- Technical Lead5
- Manufacturing Engineer5
- Senior Engineer, Analog Design Engineering4
- Network Administrator4
- Site Reliability Developer4
- Systems Analyst4
- Physician (Hospitalist)4
- R&D Engineer Software4
- Systems Administrator4
- Quality Assurance Engineer4
- Application Developer4
- Assistant Professor, Economics & Business4
- Staff Engineer4
- Computer Vision Engineer4
- Software Engineer III4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).