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Salaires H-1B pour Technical Lead
4 234 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Technical Lead. Salaire de base médian proposé $94 890 ; moitié centrale $80 371–$115 918.
Demandes (LCA)4 234
Salaire médian proposé$94 890
Moitié centrale des salaires$80 371–$115 918
Percentile 10 à 90$74 000–$140 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 1 518 | $80 371 |
| HCL America Inc | 350 | $91 728 |
| Atos Syntel Inc | 218 | $93 269 |
| IBM Corporation | 121 | $103 553 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 87 | $105 000 |
| Birlasoft Inc | 82 | $95 701 |
| Coforge Limited | 62 | $112 923 |
| Incedo, Inc. | 58 | $99 278 |
| SEI Investments Company | 55 | $145 500 |
| LTIMindtree Limited | 50 | $94 000 |
| SLK America Inc | 48 | $98 509 |
| Sagitec Solutions, LLC | 43 | $125 480 |
| Nagarro, Inc | 36 | $108 128 |
| CitiusTech Inc. | 35 | $93 000 |
| Prodapt North America, Inc. | 35 | $93 517 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 32 | $103 210 |
| Photon Infotech, Inc. | 30 | $116 000 |
| KPIT Technologies, Inc. | 29 | $100 000 |
| Mindtree Limited | 28 | $97 856 |
| Eteam Inc. | 28 | $105 723 |
| Eviden USA, Inc. | 23 | $74 000 |
| HubSpot, Inc. | 21 | $170 000 |
| Quinnox, Inc. | 20 | $121 890 |
| Zifo Technologies, Inc | 19 | $95 879 |
| Mphasis Corporation | 18 | $114 000 |
| Onix Networking Corp. | 18 | $115 000 |
| Happiest Minds Technologies Ltd. | 17 | $83 900 |
| International Business Machines Corporation | 16 | $94 349 |
| Calsoft Labs Inc | 16 | $110 400 |
| First Citizens Bank and Trust Co. | 16 | $148 495 |
| Quest Global Services- N.a., Inc. | 14 | $117 500 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 12 | $100 225 |
| Yash Technologies, Inc | 12 | $118 500 |
| Royal Cyber Inc | 12 | $126 942 |
| NK Technolabs, LLC | 11 | $120 328 |
| Innova Solutions, Inc. | 11 | $131 602 |
| iLink Systems, Inc. | 10 | $106 486 |
| Saama Technologies, LLC | 9 | $116 000 |
| Streamvector Inc. | 9 | $155 000 |
| Randstad Digital, LLC | 9 | $135 000 |
| Selsoft Inc | 8 | $99 237 |
| Pros Inc | 8 | $157 650 |
| Conga Corporation | 8 | $158 601 |
| Datametica Solutions Inc. | 7 | $115 000 |
| TEKsystems Global Services, LLC | 7 | $124 000 |
| Marlabs LLC | 7 | $121 514 |
| NucleusTeq, Inc. | 7 | $113 000 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 6 | $125 000 |
| The Hertz Corporation | 6 | $116 106 |
| Fitch Ratings, Inc. | 6 | $146 974 |
| Vista Applied Solutions Group Inc | 6 | $105 914 |
| TechAspect Solutions, LLC | 6 | $105 596 |
| SDG Corporation | 6 | $109 450 |
| Specialist Resources Global, Inc. | 6 | $119 002 |
| Altimetrik Corp. | 6 | $112 600 |
| KGATE Technologies Inc | 6 | $94 000 |
| CoreStack Inc | 6 | $152 500 |
| Pi Square Technologies LLC | 6 | $97 975 |
| Paycom Payroll, LLC | 6 | $158 078 |
| Sonata Software North America Inc | 5 | $74 880 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $90 000 |
| Niveau II (qualifié) | $88 150 |
| Niveau III (expérimenté) | $113 356 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $140 500 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 1 072 | $94 432 |
| Ex.2024 | 1 312 | $90 854 |
| Ex.2025 | 1 190 | $94 133 |
| Ex.2026 | 560 | $110 000 |
Villes
- Atlanta, GA199
- Irving, TX175
- Phoenix, AZ118
- San Antonio, TX86
- Plano, TX86
- Dallas, TX78
- Houston, TX77
- Oaks, PA75
- Cary, NC73
- New York, NY67
- Charlotte, NC64
- Louisville, KY58
- Alpharetta, GA57
- Chicago, IL54
- Redmond, WA51
- Jersey City, NJ51
- Collierville, TN49
- Frisco, TX45
- Austin, TX43
- Duluth, GA42
- San Jose, CA41
- Tampa, FL40
- Edison, NJ37
- Pittsburgh, PA36
- Newark, NJ35
- Minneapolis, MN32
- Raleigh, NC30
- Raritan, NJ28
- Orlando, FL28
- Franklin Lakes, NJ28
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).