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KPIT Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
KPIT Technologies, Inc. a déposé 568 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 558. Salaire médian offert : $107 586.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
KPIT Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
KPIT Technologies, Inc. a déposé 568 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez KPIT Technologies, Inc. : 31 →
Salaires par intitulé de poste
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 168 | $101 000 |
| Ex.2024 | 117 | $108 000 |
| Ex.2025 | 148 | $110 000 |
| Ex.2026 | 135 | $110 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)1 %
- Niveau II (qualifié)90 %
- Niveau III (expérimenté)9 %
- Niveau IV (pleinement compétent)1 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Columbus, IN110
- Auburn Hills, MI94
- Milford, MI74
- Novi, MI48
- Fridley, MN27
- Allen Park, MI23
- Dearborn, MI22
- Lisle, IL19
- Kirkland, WA17
- Southfield, MI14
- Seymour, IN13
- Denton, TX9
- Shoreview, MN8
- Raymond, OH8
- Warren, MI7
- Speedway, IN6
- Sunnyvale, CA5
- Burlingame, CA5
- Newark, CA5
- Rochester Hills, MI4
Professions
- Software Developers211
- Software Quality Assurance Analysts and Testers144
- Mechanical Engineers70
- Computer Systems Engineers/Architects52
- Commercial and Industrial Designers45
- Electrical Engineers10
- Industrial Engineers10
- Computer Systems Analysts7
- Data Scientists4
- Sales Engineers3
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Leader | $80 000–$90 000 Niveau II | Goodfield, IL | 21 juin 2026 | 29 juin 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $100 000–$110 000 Niveau II | Columbia, SC | 10 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $80 000–$90 000 Niveau II | Columbia, SC | 10 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Technical Lead | $100 000–$110 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 6 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $92 144–$102 144 Niveau II | Novi, MI | 6 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| Associate Technical Architect | $120 000–$130 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 6 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| Senior Technical Leader | $105 000–$115 000 Niveau II | Novi, MI | 30 mai 2026 | 8 juin 2026 | Certifié |
| Technical Architect | $115 000–$125 000 Niveau II | Chillicothe, IL | 30 mai 2026 | 8 juin 2026 | Certifié |
| Associate Technical Architect | $110 000–$120 000 Niveau II | Lisle, IL | 30 mai 2026 | 8 juin 2026 | Certifié |
| Associate Technical Architect | $120 000–$130 000 Niveau II | Speedway, IN | 28 mai 2026 | 20 nov. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $86 000–$96 000 Niveau II | Perrysburg, OH | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Development Specialist | $105 000–$115 000 Niveau II | Columbus, IN | 21 mai 2026 | 28 mai 2026 | Certifié |
| Technical Specialist | $130 000–$140 000 Niveau II | Columbus, IN | 21 mai 2026 | 28 mai 2026 | Certifié |
| Associate Technical Specialist | $115 000–$125 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 21 mai 2026 | 28 mai 2026 | Certifié |
| Engineer | $83 500–$93 500 Niveau II | Ladson, SC | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Associate Technical Architect | $120 000–$130 000 Niveau II | Columbus, IN | 20 mai 2026 | 27 mai 2026 | Certifié |
| Senior Technical Architect | $130 000–$140 000 Niveau II | Columbus, IN | 20 mai 2026 | 27 mai 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $86 258–$96 258 Niveau II | Weirton, WV | 16 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $75 000–$85 000 Niveau I | Sunrise, FL | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $86 000–$96 000 Niveau II | Toledo, OH | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $95 000–$105 000 Niveau II | Columbus, IN | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Technical Architect | $135 000–$145 000 Niveau III | Columbus, IN | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer | $86 133–$96 133 Niveau II | Columbus, IN | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $90 000–$100 000 Niveau II | Lisle, IL | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer | $84 053–$94 053 Niveau I | Auburn Hills, MI | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Test Leader | $110 000–$120 000 Niveau II | Renton, WA | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer | $84 053–$94 053 Niveau I | Dearborn, MI | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer | $85 571–$95 571 Niveau II | Allen Park, MI | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Technical Leader | $110 000–$120 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer | $84 053–$94 053 Niveau I | Dearborn, MI | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $93 642–$103 642 Niveau II | Auburn Hills, MI | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer | $84 053–$94 053 Niveau I | Auburn Hills, MI | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Associate Technical Specialist | $125 000–$135 000 Niveau III | Dearborn, MI | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Test Engineer | $110 000–$120 000 Niveau II | Lewisville, TX | 10 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer | $81 307–$91 307 Niveau II | Columbus, IN | 10 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer | $85 571–$95 571 Niveau II | Dearborn, MI | 10 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Associate Engineer | $85 571–$95 571 Niveau II | Dearborn, MI | 10 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $93 642–$103 642 Niveau II | Auburn Hills, MI | 10 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $94 000–$104 000 Niveau II | Milford, MI | 10 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $94 000–$104 000 Niveau II | Milford, MI | 10 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Technical Lead | $100 000–$110 000 Niveau II | Milford, MI | 9 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Associate Vice President | $200 000–$210 000 Niveau III | Novi, MI | 7 mai 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| Senior Technical Leader | $150 000–$160 000 Niveau II | Sunnyvale, CA | 5 mai 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| Senior Technical Lead | $110 000–$120 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 4 mai 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $85 000–$95 000 Niveau II | Fridley, MN | 30 avr. 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| Technical Lead | $120 200–$130 200 Niveau II | Palo Alto, CA | 27 avr. 2026 | 4 mai 2026 | Certifié |
| Development Specialist | $105 000–$115 000 Niveau II | Milford, MI | 22 avr. 2026 | 21 août 2026 | Certifié |
| Associate Technical Specialist | $120 000–$130 000 Niveau III | Milford, MI | 22 avr. 2026 | 4 mai 2026 | Certifié |
| Associate Technical Specialist | $130 000–$140 000 Niveau II | Columbus, IN | 20 avr. 2026 | 28 avr. 2026 | Certifié |
| Technical Lead | $100 000–$110 000 Niveau II | Columbus, IN | 16 avr. 2026 | 27 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $85 000–$95 000 Niveau II | Ankeny, IA | 14 avr. 2026 | 22 avr. 2026 | Certifié |
| Technical Leader | $85 000–$95 000 Niveau II | Seymour, IN | 12 avr. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $80 000–$90 000 Niveau II | Fridley, MN | 12 avr. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| Technical Architect | $125 000–$135 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 9 avr. 2026 | 16 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Technical Leader | $110 000–$120 000 Niveau II | Columbus, IN | 9 avr. 2026 | 16 avr. 2026 | Certifié |
| Development Specialist | $97 000–$107 000 Niveau II | Dearborn, MI | 8 avr. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Tech Lead | $110 000–$120 000 Niveau II | Milford, MI | 6 avr. 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Technical Architect | $130 000–$140 000 Niveau III | Auburn Hills, MI | 3 avr. 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié |
| Associate Solution Architect | $140 000–$150 000 Niveau II | Lisle, IL | 29 mars 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié |
| Technical Lead | $100 000–$110 000 Niveau II | Milford, MI | 28 mars 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $95 000–$105 000 Niveau II | San Antonio, TX | 28 mars 2026 | 31 mars 2026 | Certifié |
| Senior Manager | $115 000–$125 000 Niveau III | Milford, MI | 26 mars 2026 | 2 avr. 2026 | Certifié |
| Associate Technical Specialist | $125 000–$135 000 Niveau III | Milford, MI | 26 mars 2026 | 2 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Technical Lead | $115 000–$125 000 Niveau II | Milford, MI | 26 mars 2026 | 2 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Technical Lead | $120 000–$130 000 Niveau II | Milford, MI | 26 mars 2026 | 2 avr. 2026 | Certifié |
| Technical Lead | $85 000–$95 000 Niveau II | Fridley, MN | 25 mars 2026 | 31 mars 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $85 000–$95 000 Niveau II | Ankeny, IA | 23 mars 2026 | 31 mars 2026 | Retiré |
| Technical Architect | $135 000–$145 000 Niveau III | Chillicothe, IL | 19 mars 2026 | 26 mars 2026 | Certifié |
| Technical Lead | $100 000–$110 000 Niveau II | Dearborn, MI | 16 mars 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Senior Test Leader | $100 000–$110 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 12 mars 2026 | 20 mars 2026 | Certifié |
| Technical Lead | $100 000–$110 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 12 mars 2026 | 20 mars 2026 | Certifié |
| Technical Program Manager | $125 000–$135 000 Niveau II | Dearborn, MI | 11 mars 2026 | 19 mars 2026 | Certifié |
| Associate Vice President | $150 000–$160 000 Niveau IV | Novi, MI | 10 mars 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Senior Technical Lead | $115 000–$125 000 Niveau II | Raymond, OH | 9 mars 2026 | 16 mars 2026 | Certifié |
| Senior Technical Lead | $110 000–$120 000 Niveau II | Columbus, IN | 4 mars 2026 | 11 mars 2026 | Certifié |
| Senior Technical Leader | $97 000–$107 000 Niveau II | Shoreview, MN | 28 févr. 2026 | 9 mars 2026 | Certifié |
| Technical Specialist | $110 000–$120 000 Niveau II | Columbus, IN | 27 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| Technical Lead | $105 000–$115 000 Niveau II | Dearborn, MI | 26 févr. 2026 | 5 mars 2026 | Certifié |
| Senior Technical Lead | $105 000–$115 000 Niveau II | Fridley, MN | 25 févr. 2026 | 19 août 2026 | Certifié |
| Technical Architect | $190 000–$200 000 Niveau III | Sunnyvale, CA | 13 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $102 190–$112 190 Niveau II | Allen Park, MI | 11 févr. 2026 | 18 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Technical Lead | $94 000–$104 000 Niveau II | Seymour, IN | 8 févr. 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| Associate Technical Specialist | $106 891–$116 891 Niveau II | Seymour, IN | 8 févr. 2026 | 16 févr. 2026 | Certifié |
| Associate Test Manager | $115 000–$125 000 Niveau II | Dearborn, MI | 3 févr. 2026 | 16 févr. 2026 | Certifié |
| Associate Technical Specialist | $111 304–$131 304 Niveau III | Auburn Hills, MI | 28 janv. 2026 | 19 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Technical Architect | $200 000–$220 000 Niveau II | Mountain House, CA | 23 janv. 2026 | 9 févr. 2026 | Certifié |
| Associate Technical Architect | $120 000–$130 000 Niveau II | Columbus, IN | 20 janv. 2026 | 28 janv. 2026 | Certifié |
| Technical Architect | $125 362–$135 362 Niveau IV | Auburn Hills, MI | 20 janv. 2026 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| Associate Subject Matter Expert | $109 512 Niveau III | Fridley, MN | 19 janv. 2026 | 26 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Technical Lead | $112 000–$122 000 Niveau II | Columbus, IN | 18 janv. 2026 | 26 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Test Leader | $105 000–$115 000 Niveau III | Auburn Hills, MI | 9 janv. 2026 | 14 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Designer | $114 000–$124 000 Niveau III | Auburn Hills, MI | 6 janv. 2026 | 12 janv. 2026 | Certifié |
| Associate Test Manager | $125 000–$135 000 Niveau II | Dearborn, MI | 19 déc. 2025 | 29 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Manager | $115 000–$125 000 Niveau II | Southfield, MI | 17 déc. 2025 | 24 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Technical Leader | $112 702 Niveau II | Southfield, MI | 17 déc. 2025 | 19 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Technical Leader | $102 981–$112 981 Niveau III | Auburn Hills, MI | 12 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Technical Lead | $130 000–$140 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 10 déc. 2025 | 15 mai 2026 | Certifié |
| Associate Test Manager | $125 000–$135 000 Niveau II | Dearborn, MI | 10 déc. 2025 | 17 déc. 2025 | Certifié |
| Technical Lead | $110 000–$120 000 Niveau II | Columbus, IN | 6 déc. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Technical Lead | $100 000–$110 000 Niveau II | Columbus, IN | 6 déc. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
Affichage des 100 candidatures les plus récentes sur 568.
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).