Accueil › Employeurs › KPIT Technologies, Inc. › Senior Technical Lead
Salaires H-1B pour Senior Technical Lead chez KPIT Technologies, Inc.
40 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Technical Lead chez KPIT Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $110 000 ; moitié centrale $100 000–$112 750.
Demandes (LCA)40
Salaire médian proposé$110 000
Moitié centrale des salaires$100 000–$112 750
Percentile 10 à 90$90 000–$121 500
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $90 000 |
| Ex.2024 | 9 | $110 000 |
| Ex.2025 | 11 | $110 000 |
| Ex.2026 | 12 | $110 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $110 000–$120 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 4 mai 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| $115 000–$125 000 Niveau II | Milford, MI | 26 mars 2026 | 2 avr. 2026 | Certifié |
| $120 000–$130 000 Niveau II | Milford, MI | 26 mars 2026 | 2 avr. 2026 | Certifié |
| $115 000–$125 000 Niveau II | Raymond, OH | 9 mars 2026 | 16 mars 2026 | Certifié |
| $110 000–$120 000 Niveau II | Columbus, IN | 4 mars 2026 | 11 mars 2026 | Certifié |
| $105 000–$115 000 Niveau II | Fridley, MN | 25 févr. 2026 | 19 août 2026 | Certifié |
| $94 000–$104 000 Niveau II | Seymour, IN | 8 févr. 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| $112 000–$122 000 Niveau II | Columbus, IN | 18 janv. 2026 | 26 janv. 2026 | Certifié |
| $130 000–$140 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 10 déc. 2025 | 15 mai 2026 | Certifié |
| $100 000–$110 000 Niveau II | Columbus, IN | 6 déc. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| $110 000–$120 000 Niveau II | Dearborn, MI | 26 nov. 2025 | 3 déc. 2025 | Certifié |
| $108 000–$118 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 8 nov. 2025 | 17 nov. 2025 | Certifié |
| $99 112–$109 112 Niveau II | Kirkland, WA | 31 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $115 000–$125 000 Niveau II | Allen Park, MI | 9 mai 2025 | 19 mai 2025 | Certifié |
| $110 000–$120 000 Niveau II | Allen Park, MI | 16 avr. 2025 | 24 avr. 2025 | Certifié |
| $110 000–$120 000 Niveau II | Allen Park, MI | 16 avr. 2025 | 23 avr. 2025 | Retiré |
| $110 000–$120 000 Niveau II | Columbus, IN | 1 avr. 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| $110 000–$120 000 Niveau II | Milford, MI | 28 févr. 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| $140 000–$150 000 Niveau II | Novi, MI | 27 févr. 2025 | 5 mars 2025 | Certifié |
| $110 000–$120 000 Niveau II | Columbus, IN | 27 févr. 2025 | 7 mars 2025 | Certifié |
| $115 000–$125 000 Niveau II | Columbus, IN | 21 févr. 2025 | 28 févr. 2025 | Certifié |
| $110 000–$120 000 Niveau II | Columbus, IN | 5 févr. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| $110 000–$120 000 Niveau II | Columbus, IN | 21 janv. 2025 | 28 janv. 2025 | Certifié |
| $110 000–$120 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 2 nov. 2024 | 11 nov. 2024 | Certifié |
| $111 500–$121 500 Niveau II | Burlingame, CA | 19 juil. 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| $125 000–$135 000 Niveau II | Milford, MI | 17 juil. 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| $90 000–$100 000 Niveau II | Denton, TX | 20 juin 2024 | 24 juin 2024 | Certifié |
| $108 000–$118 000 Niveau II | Milford, MI | 28 mai 2024 | 3 juin 2024 | Certifié |
| $113 000–$123 000 Niveau II | Milford, MI | 7 mai 2024 | 13 mai 2024 | Certifié |
| $110 000–$120 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 7 mars 2024 | 11 mars 2024 | Certifié |
| $90 000–$100 000 Niveau II | Fridley, MN | 6 mars 2024 | 18 mars 2024 | Certifié |
| $147 368–$160 000 Niveau II | Burlingame, CA | 6 mars 2024 | 12 mars 2024 | Certifié |
| $105 000–$115 000 Niveau II | Columbus, IN | 22 févr. 2024 | 1 mars 2024 | Certifié |
| $105 000–$115 000 Niveau II | Columbus, IN | 22 févr. 2024 | 4 mars 2024 | Retiré |
| $90 000–$100 000 Niveau II | Columbus, IN | 26 juin 2023 | 3 juil. 2023 | Certifié |
| $90 000–$100 000 Niveau II | Milford, MI | 30 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $100 000–$110 000 Niveau II | Columbus, IN | 24 mai 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
| $90 000–$100 000 Niveau II | Columbus, IN | 19 mai 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
| $98 960–$103 960 Niveau II | Columbus, IN | 20 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $90 000–$95 000 Niveau II | Fridley, MN | 3 mars 2023 | 10 mars 2023 | Certifié |
Senior Technical Lead chez tous les employeurs →
Autres postes chez KPIT Technologies, Inc.
- Senior Technical Leader$105 000
- Technical Leader$99 521
- Senior Engineer$87 953
- Technical Lead$100 000
- Senior Software Engineer$90 000
- Senior Test Leader$110 000
- Associate Technical Architect$120 000
- Associate Technical Specialist$120 000
- Associate Test Manager$120 000
- Technical Architect$130 000
- Solution Architect$116 797
- Subject Matter Expert$110 000
- Associate Solution Architect$120 000
- Designer$125 000
- Software Engineer$80 000
- Engineer$84 053
- Technical Specialist$125 000
- Manager$98 000
- Senior Manager$114 456
- Sr. Technical Leader$105 384
- Senior Designer$114 000
- Test Lead$102 000
- Senior Technical Architect$125 322
- Associate Director - Delivery$120 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).