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Salaires H-1B pour Senior Technical Lead
1 063 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Technical Lead. Salaire de base médian proposé $105 000 ; moitié centrale $90 347–$123 781.
Demandes (LCA)1 063
Salaire médian proposé$105 000
Moitié centrale des salaires$90 347–$123 781
Percentile 10 à 90$76 731–$141 001
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| HCL America Inc | 555 | $97 115 |
| Birlasoft Inc | 75 | $95 514 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 63 | $105 227 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 41 | $105 000 |
| KPIT Technologies, Inc. | 40 | $110 000 |
| Incedo, Inc. | 36 | $106 818 |
| SEI Investments Company | 29 | $157 500 |
| IBM Corporation | 24 | $93 517 |
| Coforge Limited | 21 | $127 878 |
| Prodapt North America, Inc. | 15 | $116 938 |
| Atos Syntel Inc | 13 | $102 921 |
| Nebraska Furniture Mart, Inc. | 8 | $154 692 |
| ERP Analysts, Inc. | 8 | $130 666 |
| Cambridge Technology, INC. | 5 | $105 227 |
| GCOM Software LLC | 3 | $123 115 |
| Fynbosys Inc | 3 | $108 514 |
| Axcend Technologies Inc. | 3 | $69 950 |
| Onix Networking Corp. | 3 | $115 000 |
| Luxoft USA, Inc. | 3 | $121 284 |
| HCL America Solutions Inc | 3 | $85 530 |
| Birlasoft Consulting, Inc. | 3 | $102 086 |
| TPF Software Inc. | 2 | $85 000 |
| Infowave Systems Inc | 2 | $170 000 |
| Beroe Holdings, Inc. | 2 | $149 126 |
| HiLabs, Inc | 2 | $127 500 |
| Happiest Minds Technologies Ltd. | 2 | $97 850 |
| Zealogics LLC. | 2 | $133 390 |
| Prodware Solutions LLC | 2 | $200 000 |
| Specialist Resources Global, Inc. | 2 | $130 000 |
| Cyient, Inc. | 2 | $114 165 |
| Calsoft Labs Inc | 2 | $137 500 |
| Tata Technologies, Inc. | 2 | $99 078 |
| Gaps and Bridges Inc | 2 | $86 000 |
| Automotive Robotics Incorporated | 2 | $105 799 |
| Urgent.ly | 2 | $160 000 |
| Granite River Labs US Solutions Corp. | 2 | $205 000 |
| Mindpetal Software Solutions, LLC | 2 | $126 090 |
| Kore.ai, Inc. | 2 | $170 000 |
| Robin Systems, Inc. | 2 | $190 000 |
| Yochana IT Solutions Inc | 1 | $158 080 |
| Patton Labs Inc. | 1 | $120 000 |
| Corra Technology Inc. | 1 | $157 477 |
| Odessa Technologies, Inc. | 1 | $117 968 |
| Truminds Software Systems Inc. | 1 | $120 000 |
| AIEnterprise Inc. | 1 | $130 000 |
| Charles Schwab & Company, Inc. | 1 | $165 000 |
| Sysco Corporation | 1 | $145 000 |
| Pros Inc | 1 | $200 000 |
| Bloomgen LLC | 1 | $98 904 |
| Concor IT Solutions Inc | 1 | $92 040 |
| Brillio, LLC | 1 | $94 432 |
| Global Infotech Services LLC | 1 | $66 750 |
| Phenom Technology Solutions LLC | 1 | $100 000 |
| S&P Global Inc. | 1 | $165 845 |
| Opteamix LLC | 1 | $110 240 |
| Avalara, Inc. | 1 | $184 199 |
| Populus Group LLC | 1 | $145 600 |
| International Business Machines Corporation | 1 | $73 620 |
| Opus Technologies, Inc. | 1 | $122 321 |
| Opus Consulting Solutions, Inc. | 1 | $122 321 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $76 900 |
| Niveau II (qualifié) | $98 904 |
| Niveau III (expérimenté) | $121 008 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $156 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 126 | $100 000 |
| Ex.2024 | 316 | $96 814 |
| Ex.2025 | 370 | $106 331 |
| Ex.2026 | 236 | $112 466 |
Villes
- San Antonio, TX82
- Houston, TX33
- Irving, TX33
- Frisco, TX31
- Redmond, WA31
- Cary, NC30
- Plano, TX30
- Oaks, PA29
- Santa Clara, CA21
- San Jose, CA19
- Columbus, IN18
- Alpharetta, GA18
- Sacramento, CA15
- New York, NY13
- Washington, DC12
- West Point, PA11
- Miamisburg, OH10
- Austin, TX10
- Jersey City, NJ10
- Florham Park, NJ10
- Milpitas, CA10
- Southlake, TX10
- Charlotte, NC9
- Coppell, TX9
- Highlands Ranch, CO9
- Atlanta, GA9
- Edison, NJ8
- Princeton, NJ8
- Pittsburgh, PA8
- Denver, CO8
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).