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Salaires H-1B pour Test Engineer
1 772 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Test Engineer. Salaire de base médian proposé $99 000 ; moitié centrale $82 716–$121 946.
Demandes (LCA)1 772
Salaire médian proposé$99 000
Moitié centrale des salaires$82 716–$121 946
Percentile 10 à 90$72 000–$157 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Mphasis Corporation | 279 | $105 000 |
| Google LLC | 136 | $165 000 |
| L&T Technology Services Limited | 99 | $95 420 |
| Tesla, Inc. | 75 | $135 734 |
| SLK America Inc | 47 | $72 738 |
| NVIDIA Corporation | 39 | $142 454 |
| Epitec, Inc. | 19 | $99 840 |
| Elink Elite, LLC | 19 | $55 838 |
| LER TechForce, LLC | 18 | $88 000 |
| Charter Communications, Inc. | 18 | $90 698 |
| GlobalLogic Inc. | 18 | $72 134 |
| Nous Infosystems Inc | 15 | $103 500 |
| Apple Inc. | 14 | $156 000 |
| REI Systems Inc. | 14 | $100 000 |
| Qorvo US, INC. | 11 | $96 951 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 11 | $88 000 |
| Verily Life Sciences LLC | 10 | $148 000 |
| Bahwan Cybertek Inc. | 10 | $65 000 |
| Texas Instruments Incorporated | 10 | $128 450 |
| SRI Tech Solutions, Inc. | 10 | $94 162 |
| Fii USA, Inc. | 9 | $68 000 |
| Schweitzer Engineering Laboratories, Inc. | 9 | $102 078 |
| Caravels, LLC | 9 | $67 000 |
| Zensar Technologies, Inc. | 8 | $94 851 |
| Pentangle Tech Services LLC | 8 | $80 000 |
| TUV Rheinland of North America, Inc. | 7 | $110 000 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 7 | $110 000 |
| MGA Research Corporation | 7 | $67 850 |
| Cummins Inc. | 7 | $75 434 |
| Compunnel Software Group, Inc | 7 | $103 500 |
| ByteDance Inc. | 7 | $116 888 |
| Allegis Group, Inc. | 6 | $127 564 |
| Itamerica Inc | 6 | $92 924 |
| Quanta Manufacturing Nashville, LLC | 6 | $76 122 |
| Tanisha Systems Inc | 6 | $82 400 |
| Cisco Systems, Inc. | 6 | $95 524 |
| Zenith Infotek, LLC | 6 | $99 642 |
| Microchip Technology Inc. | 6 | $96 346 |
| Open Systems, Inc. | 6 | $80 059 |
| Ford Motor Company | 6 | $95 982 |
| Servotech Inc. | 6 | $108 160 |
| Yoh, A Day & Zimmermann Company | 6 | $107 162 |
| Tek Labs, Inc. | 6 | $86 184 |
| Northwestern Mutual Life Insurance Company | 5 | $92 263 |
| Unified Tech Group Inc | 5 | $92 310 |
| Priamba Soft LLC | 5 | $107 702 |
| SharkNinja Operating LLC | 5 | $84 531 |
| Uniplus Consultants, Inc. | 5 | $106 454 |
| Objects on Net, Inc | 5 | $86 000 |
| Barclays Services Corp. | 5 | $122 000 |
| R Cube Creative Consulting, Inc. | 5 | $104 000 |
| Sayeon LLC | 5 | $86 923 |
| Tinno USA Inc | 5 | $67 309 |
| Insight Global, LLC | 5 | — |
| Joby Aero, Inc. | 5 | $134 056 |
| Tata Technologies, Inc. | 5 | $80 000 |
| TikTok Inc. | 5 | $140 000 |
| Waymo LLC | 4 | $186 000 |
| Freedom Financial Network Funding LLC | 4 | $101 500 |
| Block, Inc. | 4 | $179 050 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $79 988 |
| Niveau II (qualifié) | $99 549 |
| Niveau III (expérimenté) | $128 062 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $143 312 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 427 | $90 000 |
| Ex.2024 | 427 | $99 549 |
| Ex.2025 | 501 | $100 000 |
| Ex.2026 | 353 | $106 454 |
Villes
- Mountain View, CA112
- Santa Clara, CA62
- Austin, TX47
- San Jose, CA44
- Plano, TX44
- Sunnyvale, CA37
- Palo Alto, CA34
- Chicago, IL32
- Fremont, CA31
- Dallas, TX26
- Columbus, IN25
- New York, NY24
- Collierville, TN23
- Atlanta, GA21
- Tampa, FL20
- San Diego, CA20
- Alpharetta, GA17
- Bellevue, WA16
- Allen Park, MI15
- Irving, TX14
- Auburn Hills, MI13
- Houston, TX13
- Cupertino, CA12
- Greenwood Village, CO12
- Raymond, OH12
- San Francisco, CA12
- Cary, NC11
- Birmingham, AL11
- Lathrop, CA11
- Manassas, VA10
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).