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Salaires H-1B pour Software Engineer III
5 576 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Software Engineer III. Salaire de base médian proposé $120 000 ; moitié centrale $112 119–$137 766.
Demandes (LCA)5 576
Salaire médian proposé$120 000
Moitié centrale des salaires$112 119–$137 766
Percentile 10 à 90$102 805–$160 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Wal-Mart Associates, Inc. | 2 879 | $117 000 |
| J.B. Hunt Transport, Inc. | 274 | $117 300 |
| Truist Bank | 213 | $132 000 |
| M&T Bank | 84 | $127 878 |
| Staples, Inc. | 77 | $137 800 |
| Electronic Arts Inc. | 72 | $168 526 |
| Wayfair LLC | 68 | $186 046 |
| Chewy, Inc. | 65 | $173 500 |
| LexisNexis Risk Solutions FL, Inc. | 63 | $101 953 |
| Paychex North America Inc. | 52 | $118 450 |
| RELX, Inc. | 45 | $103 463 |
| Federal Express Corporation | 44 | $111 842 |
| Credit Karma LLC | 42 | $180 968 |
| F5, Inc. | 40 | $160 000 |
| LexisNexis Risk Solutions, Inc. | 39 | $100 546 |
| FedEx Dataworks, Inc. | 39 | $113 064 |
| Cummins Inc. | 37 | $112 000 |
| Sirius XM Radio Inc. | 35 | $135 000 |
| NIKE, Inc. | 31 | $160 196 |
| Charter Communications, Inc. | 28 | $90 979 |
| Riot Games, Inc. | 27 | $184 558 |
| Interactive Communications International, Inc. | 26 | $122 117 |
| ZoomInfo Technologies, LLC | 25 | $150 000 |
| Choice Hotels International Services Corp | 23 | $128 877 |
| JPMorgan Chase & Co. | 22 | $138 700 |
| Teladoc Health, Inc. | 21 | $131 206 |
| Cardlytics Inc. | 20 | $165 000 |
| FBG Enterprises Opco, LLC | 19 | $193 731 |
| TuSimple, Inc. | 19 | $111 322 |
| ZipRecruiter, Inc. | 17 | $136 000 |
| MultiPlan, Inc. | 16 | $132 612 |
| MedImpact Healthcare Systems, Inc. | 15 | $133 370 |
| Quest Diagnostics Incorporated | 15 | $119 943 |
| Box, Inc. | 15 | $161 637 |
| Domino's Pizza, Inc. | 14 | $118 500 |
| Toshiba Global Commerce Solutions, Inc. | 13 | $122 508 |
| Chicago Mercantile Exchange Inc. | 13 | $115 000 |
| LexisNexis Risk Data Management LLC | 13 | $106 502 |
| Netskope, Inc. | 13 | $156 672 |
| Robert Half Inc. | 13 | $140 000 |
| LexisNexis USA | 12 | $110 000 |
| BlueCross and BlueShield Association | 12 | $126 358 |
| Uber Freight US LLC | 12 | $156 658 |
| ALSAC/St. Jude Children's Research Hospital | 12 | $115 482 |
| Reddit, Inc. | 11 | $205 000 |
| USR Parent, Inc. | 11 | $116 514 |
| Nextiva | 10 | $119 270 |
| Spreetail, LLC | 10 | $130 000 |
| Grainger Management LLC | 10 | $141 700 |
| Se2, LLC | 10 | $107 582 |
| Frost Bank | 10 | $145 522 |
| Robert Half International, Inc. | 9 | $140 000 |
| Arch US Mi Services, Inc | 9 | $125 100 |
| FedEx Corporate Services, Inc. | 9 | $96 210 |
| Deloitte Consulting LLP | 9 | $162 700 |
| GitHub, Inc. | 9 | $144 319 |
| The Internet Truckstop LLC | 9 | $122 661 |
| Electronic Arts - Tiburon, a Florida Corporation | 9 | $133 077 |
| Alation, Inc. | 9 | $170 000 |
| Ineight, Inc. | 8 | $125 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $120 000 |
| Niveau II (qualifié) | $117 818 |
| Niveau III (expérimenté) | $135 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $152 131 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 1 424 | $120 000 |
| Ex.2024 | 1 449 | $117 000 |
| Ex.2025 | 1 607 | $120 000 |
| Ex.2026 | 920 | $123 634 |
Villes
- Bentonville, AR1 512
- Sunnyvale, CA705
- Dallas, TX289
- Lowell, AR156
- Atlanta, GA153
- Bellevue, WA106
- Hoboken, NJ103
- Charlotte, NC103
- Reston, VA100
- Raleigh, NC84
- Boston, MA81
- Framingham, MA74
- Redwood City, CA55
- Buffalo, NY53
- New York, NY53
- Austin, TX50
- Plano, TX47
- Chicago, IL47
- San Diego, CA46
- Seattle, WA41
- Irving, TX41
- Alpharetta, GA35
- San Jose, CA35
- Los Angeles, CA32
- San Francisco, CA32
- Scottsdale, AZ31
- Frisco, TX29
- Columbus, IN27
- Beaverton, OR26
- Cumming, GA25
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).