Accueil › Employeurs › Spreetail, LLC
Spreetail, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Spreetail, LLC a déposé 64 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 64. Salaire médian offert : $120 000.
Demandes (LCA)64
Certifié64
Adresse de l'employeurLincoln, NE
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$120 000
Moitié centrale des salaires$98 725–$135 350
Percentile 10 à 90$80 000–$162 320
Spreetail, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Spreetail, LLC a déposé 64 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Spreetail, LLC : 12 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer III | 10 | $130 000 |
| Senior Software Engineer | 9 | $136 400 |
| DevOps Engineer II | 4 | $113 547 |
| DevOps Engineer III | 2 | $122 000 |
| Data Platform Engineer | 2 | $85 000 |
| Supply Chain Analyst | 2 | $80 900 |
| Sr. DevOps Engineer | 2 | $160 319 |
| Sr. Pricing Analyst | 2 | $115 000 |
| FC Inventory Analyst | 1 | $85 000 |
| Software Engineering Manager | 1 | $165 000 |
| Senior Inventory Analyst | 1 | $80 000 |
| Process Improvement Lead | 1 | $70 000 |
| Software Engineer II | 1 | $115 000 |
| Senior Demand Planner | 1 | $80 000 |
| Data Software Engineer | 1 | $94 900 |
| Software Engineer | 1 | $105 000 |
| Data Engineer | 1 | $109 000 |
| Senior Network Engineer | 1 | $115 000 |
| Forecasting Data Scientist | 1 | $120 000 |
| Product Copy Specialist | 1 | $31 200 |
| Supplier Operations Engineer | 1 | $60 000 |
| Manager, Supply Planning | 1 | $120 000 |
| Sr. Financial Initiatives Analyst | 1 | $85 000 |
| Sr. Director, Strategic Initiatives | 1 | $235 000 |
| Sr. Vendor Manager | 1 | $72 500 |
| Senior Data Platform Engineer | 1 | $133 650 |
| Inventory Analyst | 1 | $87 000 |
| Senior Pricing Optimization Analyst | 1 | $105 040 |
| Senior Planning Manager | 1 | $100 000 |
| Manager, Software Engineering | 1 | $191 610 |
| Product Manager III | 1 | $130 000 |
| Sr. Analyst “ Channel Operations | 1 | $111 848 |
| Operations Analyst | 1 | $76 223 |
| Sr. Account Manager | 1 | $151 000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $170 500 |
| Sr. Manager Supply Planning | 1 | $161 460 |
| Sr. Pricing Optimization Analyst | 1 | $90 865 |
| Sr. Analyst | 1 | $105 000 |
| Amazon Program Manager - Suppression | 1 | $120 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 39 | $120 000 |
| Ex.2024 | 8 | $113 547 |
| Ex.2025 | 9 | $130 000 |
| Ex.2026 | 8 | $125 791 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Omaha, NE22
- Lincoln, NE17
- Frisco, TX2
- Austin, TX2
- McKinney, TX2
- Olathe, KS2
- Nanticoke, PA1
- Prosper, TX1
- Jacksonville, FL1
- Cumming, GA1
- Plano, TX1
- Malvern, PA1
- Mechanicsburg, PA1
- Fishers, IN1
- Carmel, IN1
- Irving, TX1
- Spring, TX1
- Papillion, NE1
- Johns Creek, GA1
- Bennington, NE1
Professions
- Software Developers, Systems Software18
- Software Developers14
- Operations Research Analysts8
- Logisticians3
- Industrial Engineers2
- Software Developers, Applications2
- Database Administrators2
- Purchasing Managers2
- Management Analysts2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Analyst | $105 000 Niveau II | Atlanta, GA | 13 mai 2026 | 2 juin 2026 | Certifié |
| Sr. Pricing Optimization Analyst | $90 865 Niveau IV | Omaha, NE | 27 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Manager Supply Planning | $161 460 Niveau III | Omaha, NE | 20 avr. 2026 | 15 sept. 2026 | Certifié |
| Amazon Program Manager - Suppression | $120 000 Niveau III | Austin, TX | 30 mars 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Software Engineer | $170 500 Niveau IV | Omaha, NE | 3 mars 2026 | 8 juin 2026 | Certifié |
| Sr. Account Manager | $151 000 Niveau II | Lincoln, NE | 28 janv. 2026 | 10 févr. 2026 | Certifié |
| DevOps Engineer II | $131 582 Niveau III | Omaha, NE | 21 janv. 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Sr. Pricing Analyst | $115 000 Niveau III | Lincoln, NE | 26 juin 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Pricing Analyst | $115 000 Niveau III | Lincoln, NE | 23 juin 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| Sr. Analyst “ Channel Operations | $111 848 Niveau II | Philadelphia, PA | 2 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Operations Analyst | $76 223 Niveau IV | Lincoln, NE | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer III | $160 408 Niveau III | Olathe, KS | 12 mai 2025 | 12 mai 2025 | Certifié |
| Software Engineer III | $160 408 Niveau III | Olathe, KS | 2 mai 2025 | 5 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| Product Manager III | $130 000 Niveau III | Lincoln, NE | 15 janv. 2025 | 3 févr. 2025 | Certifié |
| Manager, Software Engineering | $191 610 Niveau III | Omaha, NE | 22 oct. 2024 | 22 avr. 2025 | Certifié |
| Senior Planning Manager | $100 000 Niveau III | Lincoln, NE | 16 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. DevOps Engineer | $162 688 Niveau IV | Omaha, NE | 23 juil. 2024 | 17 août 2024 | Certifié |
| Senior Pricing Optimization Analyst | $105 040 Niveau IV | Omaha, NE | 18 juin 2024 | 10 août 2024 | Certifié, puis retiré |
| Supply Chain Analyst | $80 000 Niveau II | Omaha, NE | 16 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| DevOps Engineer II | $113 547 Niveau III | Omaha, NE | 7 mai 2024 | 13 août 2024 | Certifié |
| DevOps Engineer II | $113 547 Niveau III | Omaha, NE | 18 avr. 2024 | 13 août 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $190 960 Niveau IV | Lincoln, NE | 29 févr. 2024 | 9 août 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $160 270 Niveau IV | Omaha, NE | 25 janv. 2024 | 22 févr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Data Platform Engineer | $133 650 Niveau IV | Lincoln, NE | 18 déc. 2023 | 28 déc. 2023 | Certifié |
| Inventory Analyst | $87 000 Niveau II | Omaha, NE | 29 sept. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. DevOps Engineer | $157 950 Niveau IV | Omaha, NE | 20 sept. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $136 400 Niveau IV | Lincoln, NE | 29 août 2023 | 26 sept. 2023 | Certifié |
| Software Engineer III | $130 790 Niveau IV | Lincoln, NE | 2 juin 2023 | 21 juin 2023 | Certifié |
| Software Engineer III | $144 800 Niveau IV | Omaha, NE | 2 juin 2023 | 8 juin 2023 | Certifié |
| Manager, Supply Planning | $120 000 Niveau III | Omaha, NE | 17 mai 2023 | 15 sept. 2023 | Certifié |
| Sr. Financial Initiatives Analyst | $85 000 Niveau II | Omaha, NE | 11 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Director, Strategic Initiatives | $235 000 Niveau IV | Lincoln, NE | 25 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Vendor Manager | $72 500 Niveau III | Lincoln, NE | 30 mars 2023 | 10 sept. 2023 | Certifié |
| Software Engineering Manager | $165 000–$185 000 Niveau IV | Jacksonville, FL | 18 août 2022 | 26 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Data Engineer | $109 000–$129 000 Niveau IV | Omaha, NE | 29 juil. 2022 | 8 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Supply Chain Analyst | $81 800–$101 800 Niveau III | Austin, TX | 13 juil. 2022 | 25 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer III | $130 000–$150 000 Niveau IV | Irving, TX | 10 juin 2022 | 11 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer III | $110 000–$130 000 Niveau III | Cumming, GA | 1 juin 2022 | 1 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $130 000–$180 000 Niveau IV | Frisco, TX | 25 mai 2022 | 27 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $170 000–$195 000 Niveau IV | McKinney, TX | 21 avr. 2022 | 1 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Inventory Analyst | $80 000–$100 000 Niveau III | Lincoln, NE | 4 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Process Improvement Lead | $70 000–$100 000 Niveau IV | Lincoln, NE | 1 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Product Copy Specialist | $31 200–$41 600 Niveau II | Lincoln, NE | 31 mars 2022 | 30 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Forecasting Data Scientist | $120 000–$145 000 Niveau IV | Papillion, NE | 23 mars 2022 | 11 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer III | $130 000–$160 000 Niveau IV | Lincoln, NE | 14 mars 2022 | 12 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer III | $125 000–$155 000 Niveau IV | Johns Creek, GA | 31 janv. 2022 | 10 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer II | $115 000–$135 000 Niveau III | Plano, TX | 3 janv. 2022 | 18 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $130 000–$160 000 Niveau IV | Bennington, NE | 1 déc. 2021 | 16 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer III | $130 000–$150 000 Niveau IV | Omaha, NE | 22 oct. 2021 | 2 nov. 2021 | Certifié, puis retiré |
| DevOps Engineer II | $113 000–$133 000 Niveau III | McKinney, TX | 6 oct. 2021 | 18 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $135 000–$165 000 Niveau IV | Malvern, PA | 23 sept. 2021 | 4 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Network Engineer | $115 000–$130 000 Niveau III | Spring, TX | 21 sept. 2021 | 27 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $140 000–$180 000 Niveau IV | Mechanicsburg, PA | 9 sept. 2021 | 20 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Data Software Engineer | $94 900–$114 900 Niveau III | Carmel, IN | 26 août 2021 | 24 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| DevOps Engineer III | $129 000–$149 000 Niveau IV | Prosper, TX | 26 juil. 2021 | 10 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| Data Platform Engineer | $85 000–$110 000 Niveau II | Omaha, NE | 16 juil. 2021 | 10 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| Data Platform Engineer | $85 000–$105 000 Niveau II | Fishers, IN | 14 juil. 2021 | 10 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| DevOps Engineer III | $115 000–$135 000 Niveau III | Dallas, TX | 1 juin 2021 | 14 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer III | $128 000–$148 000 Niveau IV | Frisco, TX | 21 mai 2021 | 8 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Demand Planner | $80 000–$120 000 Niveau IV | Omaha, NE | 4 mai 2021 | 1 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
| Supplier Operations Engineer | $60 000–$80 000 Niveau III | Lincoln, NE | 23 avr. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $105 000–$135 000 Niveau III | Omaha, NE | 2 avr. 2021 | 8 avr. 2021 | Certifié, puis retiré |
| FC Inventory Analyst | $85 000–$105 000 Niveau III | Nanticoke, PA | 18 mars 2021 | 16 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $125 000–$145 000 Niveau III | Omaha, NE | 5 nov. 2020 | 11 nov. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).