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Salaires H-1B pour R&D Engineer IC Design
247 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste R&D Engineer IC Design. Salaire de base médian proposé $173 930 ; moitié centrale $151 216–$199 453.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Broadcom Corporation | 151 | $167 691 |
| LSI Corporation | 58 | $174 112 |
| Avago Technologies US Inc. | 31 | $180 003 |
| Avago Technologies Wireless (USA) Manufacturing LLC | 3 | $141 960 |
| Brocade Communications Systems | 2 | $175 536 |
| Avago Technologies U.S. Inc. | 2 | $171 248 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $124 197 |
| Niveau II (qualifié) | $102 783 |
| Niveau III (expérimenté) | $132 018 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $177 341 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 49 | $177 044 |
| Ex.2024 | 60 | $163 226 |
| Ex.2025 | 79 | $199 453 |
| Ex.2026 | 57 | $173 730 |
Villes
- San Jose, CA152
- Irvine, CA39
- Fort Collins, CO10
- Austin, TX9
- San Diego, CA9
- Colorado Springs, CO8
- Andover, MA7
- Broomfield, CO5
- Chandler, AZ3
- Mendota Heights, MN3
- Suite 400, TX1
- Colorado Spring, CO1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).