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Sanmina Corporation : Salaires H-1B et parrainage

Sanmina Corporation a déposé 22 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 21. Salaire médian offert : $110 692.

Sanmina Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?

Sanmina Corporation a déposé 22 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Sanmina Corporation : 4 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)11 %
• Niveau II (qualifié)50 %
• Niveau III (expérimenté)22 %
• Niveau IV (pleinement compétent)17 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• San Jose, CA6
• Colorado Springs, CO4
• Newark, CA3
• Austin, TX3
• Huntsville, AL2
• Manchester, NH2
• Newarl, CA1
• Carrollton, TX1

Professions

• Industrial Engineers7
• Mechanical Engineers5
• Electrical Engineers2
• Project Management Specialists2
• Data Scientists2
• Computer Systems Analysts1
• Computer and Information Systems Managers1
• Industrial Production Managers1
• Network and Computer Systems Administrators1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).