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Salaires H-1B pour Staff Engineer
1 889 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Staff Engineer. Salaire de base médian proposé $156 000 ; moitié centrale $106 000–$193 187.
Demandes (LCA)1 889
Salaire médian proposé$156 000
Moitié centrale des salaires$106 000–$193 187
Percentile 10 à 90$74 892–$226 984
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Arm, Inc. | 115 | $157 414 |
| MediaTek USA Inc. | 85 | $144 000 |
| Samsung Semiconductor, Inc. | 76 | $177 341 |
| Samsung Austin Semiconductor, LLC. | 75 | $172 931 |
| Nutanix, Inc. | 73 | $209 142 |
| VMware, Inc. | 59 | $224 563 |
| Terracon Consultants, Inc. | 47 | $77 000 |
| Samsung Austin Semiconductor, L.L.C. | 36 | $185 477 |
| Seagate US LLC | 36 | $129 397 |
| Dulles Engineering, Inc | 29 | $71 906 |
| eClinicalWorks LLC | 25 | $157 000 |
| The TJX Companies, Inc. | 25 | $159 618 |
| Eximietas Design LLC | 22 | $151 091 |
| Tenstorrent USA Inc. | 20 | $201 602 |
| SpacePalm Incorporated | 19 | $87 360 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 18 | $193 104 |
| American Structurepoint, Inc. | 17 | $72 800 |
| Nagarro, Inc | 17 | $87 651 |
| BTI Solutions, Inc | 15 | $81 411 |
| Illumio, Inc. | 15 | $167 149 |
| Experian Information Solutions Inc. | 15 | $153 051 |
| Spotify USA, Inc. | 14 | $265 810 |
| Shipt, Inc. | 13 | $181 116 |
| Regeneron Pharmaceuticals, Inc. | 13 | $157 948 |
| OKBL USA Technology Inc. | 12 | $281 000 |
| Stripe, Inc. | 11 | $190 486 |
| Best Buy Co., Inc. | 10 | $174 451 |
| HVJ Associates, Inc | 9 | $83 000 |
| Rubrik, Inc. | 9 | $230 000 |
| Early Warning Services, LLC | 9 | $145 000 |
| Professional Service Industries, Inc. d/b/a Intertek PSI | 9 | $73 500 |
| Paycom Payroll, LLC | 9 | $238 483 |
| Schnabel Management Services, Inc. | 8 | $73 693 |
| Fiserv Solutions, LLC | 8 | $168 135 |
| Shopify (USA) Inc. | 8 | $207 865 |
| Datadog, Inc. | 8 | $300 000 |
| Omnissa, LLC | 8 | $232 500 |
| American Engineers Group, LLC | 8 | $71 178 |
| Wayfair LLC | 7 | $198 618 |
| Greenlight Financial Technology, Inc. | 7 | $204 200 |
| Allpro Consulting Group, Inc. | 7 | $64 459 |
| Infineon Technologies Americas Corp. | 7 | $140 235 |
| Corning Research & Development Corporation | 7 | $134 537 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 6 | $228 900 |
| DISH Network LLC | 6 | $139 900 |
| Niagara Bottling, LLC | 6 | $143 500 |
| Corsair Consulting LLC | 6 | $79 000 |
| ThoughtSpot, Inc. | 6 | $199 534 |
| Aviatrix Systems, Inc. | 6 | $184 662 |
| Brookhaven National Laboratory | 6 | $105 000 |
| Eightfold AI Inc. | 6 | $229 441 |
| Government Employee Insurance Company (GEICO) | 6 | $170 770 |
| UES Professional Solutions, LLC | 6 | $65 135 |
| FBG Enterprises Opco, LLC | 5 | $231 000 |
| Climate LLC | 5 | $209 124 |
| Kohler Company | 5 | $99 258 |
| Cohesity, Inc. | 5 | $192 000 |
| NxStage Medical, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company | 5 | $152 092 |
| Abna Engineering, Inc. | 5 | $71 032 |
| Cypress Semiconductor Corporation | 5 | $125 160 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $74 000 |
| Niveau II (qualifié) | $114 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $157 302 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $184 974 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 484 | $157 778 |
| Ex.2024 | 384 | $150 800 |
| Ex.2025 | 539 | $154 565 |
| Ex.2026 | 445 | $161 179 |
Villes
- San Jose, CA264
- Austin, TX168
- San Diego, CA81
- New York, NY79
- Palo Alto, CA66
- San Francisco, CA53
- Santa Clara, CA52
- Sunnyvale, CA44
- Houston, TX41
- Seattle, WA25
- Marlborough, MA22
- Dallas, TX22
- Sterling, VA22
- Bellevue, WA20
- Atlanta, GA19
- Phoenix, AZ17
- Irvine, CA15
- Plano, TX14
- Chicago, IL14
- Bloomington, MN14
- Boston, MA13
- Tarrytown, NY13
- Mountain View, CA12
- Indianapolis, IN12
- Scottsdale, AZ12
- Longmont, CO12
- Pleasanton, CA11
- Richardson, TX11
- Pittsburgh, PA11
- San Mateo, CA11
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).