Accueil › Intitulés de poste › Quality Assurance Engineer
Salaires H-1B pour Quality Assurance Engineer
897 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Quality Assurance Engineer. Salaire de base médian proposé $91 374 ; moitié centrale $81 328–$105 000.
Demandes (LCA)897
Salaire médian proposé$91 374
Moitié centrale des salaires$81 328–$105 000
Percentile 10 à 90$74 000–$126 753
Avocat en immigration, recruteur ou employeur ? Mettez votre service en avant en haut de cette page — $99 pour 30 jours →
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Tesla, Inc. | 13 | $105 000 |
| Sree Infotech LLC | 13 | $94 710 |
| TNP Systems, LLC | 13 | $85 100 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 12 | $95 202 |
| iCrush Technologies LLC | 10 | $90 189 |
| CAST Software, Inc. | 9 | $125 000 |
| ByteDance Inc. | 8 | $200 000 |
| Tetrus Corp. | 7 | $78 000 |
| Fiserv Solutions, LLC | 6 | $95 202 |
| Techpro Solutions, Inc. | 6 | $92 500 |
| FPT USA Corporation | 6 | $79 600 |
| QuinStreet, Inc. | 6 | $127 900 |
| Strategic Solutions Group, LLC | 5 | $105 000 |
| Altair Technologies, Inc. | 5 | $80 059 |
| Sunsoft Services Inc | 5 | $77 783 |
| thinkIT U.S. | 5 | $87 006 |
| Nanosoft Technologies, Inc. | 5 | $70 000 |
| Wabtec US Rail, Inc. | 5 | $112 950 |
| TSQ Systems Inc | 5 | $98 301 |
| Mortgage Research Center, LLC | 5 | $90 000 |
| Appzlogic, Inc. | 5 | $81 328 |
| BI Techno Solutions LLC | 5 | $81 328 |
| New York Blood Center | 5 | $125 000 |
| Lendbuzz, Inc. | 4 | $106 575 |
| Veterans United Home Loans | 4 | $100 000 |
| cyberThink Inc | 4 | $82 500 |
| Vista Applied Solutions Group Inc | 4 | $103 262 |
| Cedent Consulting Inc | 4 | $87 360 |
| Workday, Inc. | 4 | $106 470 |
| PTC Inc. | 4 | $101 605 |
| BeaconFire Staffing Solutions Inc | 4 | $102 710 |
| LG Electronics U.S.A., Inc. | 4 | $62 067 |
| Techno-Comp Inc | 3 | $93 000 |
| Westfall Technik, Inc. | 3 | $95 000 |
| Asta CRS, Inc. | 3 | $85 280 |
| Safelite Group, Inc. | 3 | $105 319 |
| Ven Soft LLC | 3 | $102 450 |
| Brite Systems, Inc. | 3 | $95 202 |
| Casper Sleep, Inc. | 3 | $121 791 |
| Tekno Global Ltd. Co. | 3 | $74 381 |
| Transaction Network Services, Inc. | 3 | $125 000 |
| Acompetent, Inc. | 3 | $89 000 |
| Shubh Solutions, LLC. | 3 | $87 006 |
| Matric Limited | 3 | $68 827 |
| Turnberry Solutions Inc | 3 | $141 440 |
| Sydata Inc | 3 | $78 000 |
| Tektans LLC | 3 | $85 758 |
| Compest Solutions, Inc. | 3 | $89 731 |
| America's Collectibles Network, Inc. | 3 | $76 544 |
| Populus Group LLC | 3 | $124 987 |
| Integrated Resources, Inc. | 3 | $104 000 |
| Rivers Agile Solutions, Inc. | 3 | $94 212 |
| Altair Engineering, Inc. | 3 | $84 302 |
| Xebia USA Inc. | 3 | $86 000 |
| RGB Systems | 3 | $73 757 |
| Dematic Corp. | 3 | $94 402 |
| Rebo Lighting & Electronics, LLC | 3 | $78 000 |
| KR3 Information Systems, Inc. | 3 | $97 365 |
| Orion Systems Integrators LLC | 3 | $106 735 |
| Qolo Inc. | 3 | $76 544 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $78 000 |
| Niveau II (qualifié) | $90 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $105 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $124 800 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 245 | $92 269 |
| Ex.2024 | 234 | $90 000 |
| Ex.2025 | 223 | $93 018 |
| Ex.2026 | 143 | $92 460 |
Villes
- Austin, TX27
- Charlotte, NC24
- Plano, TX20
- New York, NY18
- San Jose, CA18
- Irving, TX18
- Atlanta, GA18
- Omaha, NE17
- Alpharetta, GA16
- Bellevue, WA13
- Richfield, MN12
- Fremont, CA11
- Dallas, TX11
- Jersey City, NJ11
- Houston, TX11
- Boston, MA9
- Scottsdale, AZ9
- Phoenix, AZ9
- San Diego, CA8
- Columbus, OH7
- Pittsburgh, PA7
- Bothell, WA7
- Seattle, WA7
- Nashville, TN6
- Santa Clara, CA6
- Baltimore, MD6
- Frisco, TX6
- Farmers Branch, TX6
- Indianapolis, IN5
- Cincinnati, OH5
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).