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Salaires H-1B pour Software Engineer chez Aptiv Corporation
16 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez Aptiv Corporation. Salaire de base médian proposé $109 196 ; moitié centrale $104 053–$118 118.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$109 196
Moitié centrale des salaires$104 053–$118 118
Percentile 10 à 90$95 611–$129 196
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $109 000 |
| Ex.2024 | 5 | $108 181 |
| Ex.2025 | 4 | $109 653 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $109 914 Niveau II | Troy, MI | 13 mars 2025 | 12 sept. 2025 | Certifié |
| $131 000 Niveau III | Troy, MI | 5 déc. 2024 | 21 avr. 2025 | Certifié |
| $103 404 Niveau II | Troy, MI | 19 nov. 2024 | 16 mai 2025 | Certifié |
| $109 392 Niveau II | Troy, MI | 25 oct. 2024 | 27 mars 2025 | Certifié |
| $137 849 Niveau III | Troy, MI | 24 juin 2024 | 13 déc. 2024 | Certifié |
| $112 471 Niveau II | Troy, MI | 14 mai 2024 | 7 nov. 2024 | Certifié |
| $120 000 Niveau I | Agoura Hills, CA | 23 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Troy, MI | 24 juil. 2023 | 9 nov. 2023 | Certifié |
| $109 000 Niveau II | Troy, MI | 23 juin 2023 | 8 nov. 2023 | Certifié |
| $109 000 Niveau II | Troy, MI | 23 juin 2023 | 8 nov. 2023 | Retiré |
| $124 987–$144 854 Niveau III | Agoura Hills, CA | 24 mars 2023 | 26 août 2023 | Certifié |
| $97 490–$101 478 Niveau III | Carmel, IN | 16 nov. 2022 | 5 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $108 181–$120 000 Niveau II | Troy, MI | 13 oct. 2022 | 16 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| $108 181–$120 000 Niveau II | Troy, MI | 13 oct. 2022 | 16 mars 2023 | Retiré |
| $94 806–$94 807 Niveau III | Carmel, IN | 5 avr. 2022 | 30 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| $79 248–$89 375 Niveau II | Troy, MI | 13 juil. 2020 | 1 sept. 2020 | Certifié, puis retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).