Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Systems Engineer chez Aptiv Corporation

21 demandes de conditions de travail pour le poste Systems Engineer chez Aptiv Corporation. Salaire de base médian proposé $104 312 ; moitié centrale $92 880–$106 300.

Demandes (LCA)21
Salaire médian proposé$104 312
Moitié centrale des salaires$92 880–$106 300
Percentile 10 à 90$88 000–$110 962

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20239$98 259
Ex.20248$105 858
Ex.20253$110 800
Ex.20261$110 908

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$119 398
Niveau III		Troy, MI20 déc. 202421 juin 2025Certifié
$106 300
Niveau III		Troy, MI25 sept. 20244 mars 2025Certifié
$110 800
Niveau II		Troy, MI25 sept. 202421 mars 2025Certifié
$106 300
Niveau III		Troy, MI9 sept. 20241 mars 2025Certifié
$110 962
Niveau III		Troy, MI27 août 20242 janv. 2025Certifié
$105 524
Niveau III		Troy, MI26 juil. 20244 janv. 2025Certifié
$106 192
Niveau II		Carmel, IN26 juil. 202410 janv. 2025Certifié
$110 908
Niveau III		Troy, MI24 juil. 202423 janv. 2025Certifié, puis retiré
$92 800
Niveau II		Troy, MI26 juin 202428 nov. 2024Certifié
$122 476
Niveau III		Carmel, IN29 mai 202431 oct. 2024Certifié
$92 880
Niveau II		Troy, MI9 avr. 20244 oct. 2024Certifié
$88 000
Niveau II		Troy, MI31 août 20231 oct. 2023Certifié
$104 312–$108 150
Niveau III		Carmel, IN28 août 202330 nov. 2023Certifié
$90 000
Niveau II		Carmel, IN10 août 20231 oct. 2023Certifié
$104 312–$161 622
Niveau III		Troy, MI10 juil. 20231 sept. 2023Certifié
$97 500
Niveau II		Troy, MI30 mai 20236 juin 2023Certifié
$103 300
Niveau III		Carmel, IN22 mai 20239 nov. 2023Certifié
$101 275–$110 000
Niveau III		Troy, MI14 sept. 202210 oct. 2022Certifié, puis retiré
$83 262–$83 263
Niveau II		Troy, MI28 févr. 202228 août 2022Certifié, puis retiré
$79 789–$79 790
Niveau II		Carmel, IN28 oct. 202122 nov. 2021Certifié, puis retiré
$98 259–$98 260
Niveau III		Troy, MI26 oct. 202129 nov. 2021Certifié, puis retiré

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Autres postes chez Aptiv Corporation

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).