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Salaires H-1B pour Software Developer chez Ardor IT Solutions Inc
32 demandes de conditions de travail pour le poste Software Developer chez Ardor IT Solutions Inc. Salaire de base médian proposé $98 192 ; moitié centrale $90 215–$105 997.
Demandes (LCA)32
Salaire médian proposé$98 192
Moitié centrale des salaires$90 215–$105 997
Percentile 10 à 90$88 273–$112 873
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $101 109 |
| Ex.2024 | 5 | $98 301 |
| Ex.2025 | 13 | $94 037 |
| Ex.2026 | 11 | $101 421 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $101 421 Niveau I | Broadlands, VA | 12 juin 2026 | 22 juin 2026 | Certifié |
| $112 424 Niveau II | Charlotte, NC | 30 avr. 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| $108 077 Niveau II | Nolensville, TN | 27 avr. 2026 | 6 mai 2026 | Certifié |
| $112 923 Niveau II | Northlake, TX | 5 janv. 2026 | 12 janv. 2026 | Certifié |
| $112 923 Niveau II | Northlake, TX | 23 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $105 976 Niveau II | Houston, TX | 25 juil. 2025 | 19 sept. 2025 | Certifié |
| $112 923 Niveau II | Irving, TX | 8 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $89 274–$89 275 Niveau II | Tulsa, OK | 9 juin 2025 | 9 juin 2025 | Certifié, puis retiré |
| $89 274–$89 275 Niveau II | Tulsa, OK | 9 juin 2025 | 9 juin 2025 | Certifié, puis retiré |
| $91 645 Niveau I | Charlotte, NC | 31 mars 2025 | 9 avr. 2025 | Certifié |
| $105 997 Niveau II | Irving, TX | 31 mars 2025 | 9 avr. 2025 | Certifié |
| $105 997 Niveau II | Irving, TX | 28 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $98 301 Niveau II | Houston, TX | 31 mai 2024 | 10 juin 2024 | Certifié |
| $82 056 Niveau I | Farmers Branch, TX | 8 avr. 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié |
| $82 056 Niveau I | Lewisville, TX | 8 avr. 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $121 222 Niveau II | Nolensville, TN | 29 mars 2024 | 8 avr. 2024 | Certifié |
| $88 442 Niveau I | Ashburn, VA | 15 nov. 2023 | 23 nov. 2023 | Certifié |
| $85 738 Niveau I | West Monroe, LA | 31 oct. 2023 | 8 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $101 192 Niveau II | Little Elm, TX | 12 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $106 974 Niveau II | Charlotte, NC | 12 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $90 522–$90 523 Niveau II | Spring, TX | 4 avr. 2023 | 5 avr. 2023 | Certifié |
| $99 008 Niveau II | Buford, GA | 6 déc. 2022 | 14 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $101 109 Niveau II | Charlotte, NC | 18 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
| $98 904 Niveau II | Little Elm, TX | 6 sept. 2022 | 14 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $88 254 Niveau II | Bluffdale, UT | 15 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $90 397 Niveau II | Alpharetta, GA | 2 févr. 2022 | 10 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $89 669 Niveau II | Nolensville, TN | 10 janv. 2022 | 18 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $94 037 Niveau II | Irving, TX | 27 sept. 2021 | 5 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $94 037 Niveau II | Irving, TX | 13 sept. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $94 037 Niveau II | Dallas, TX | 7 sept. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $98 082–$99 000 Niveau II | Lansdale, PA | 25 août 2021 | 25 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| $91 562 Niveau II | San Antonio, TX | 10 juin 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).