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Salaires H-1B pour DevOps Engineer chez Avco Consulting, Inc
16 demandes de conditions de travail pour le poste DevOps Engineer chez Avco Consulting, Inc. Salaire de base médian proposé $105 997 ; moitié centrale $98 904–$109 283.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$105 997
Moitié centrale des salaires$98 904–$109 283
Percentile 10 à 90$96 982–$113 585
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $98 904 |
| Ex.2024 | 4 | $101 473 |
| Ex.2025 | 2 | $107 630 |
| Ex.2026 | 3 | $109 283 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $109 283–$109 284 Niveau II | Cumming, GA | 5 déc. 2025 | 5 déc. 2025 | Certifié |
| $109 283–$109 284 Niveau II | Cumming, GA | 3 déc. 2025 | 3 déc. 2025 | Certifié |
| $112 923–$112 925 Niveau II | Dallas, TX | 30 sept. 2025 | 13 oct. 2025 | Certifié |
| $105 997–$105 998 Niveau II | Dallas, TX | 13 mai 2025 | 11 nov. 2025 | Certifié |
| $109 262–$109 263 Niveau II | Raleigh, NC | 24 mars 2025 | 10 août 2025 | Certifié |
| $105 997–$105 998 Niveau II | Frisco, TX | 18 sept. 2024 | 18 sept. 2024 | Certifié |
| $107 997–$107 998 Niveau II | Frisco, TX | 18 sept. 2024 | 18 sept. 2024 | Retiré |
| $100 069–$100 070 Niveau II | West Chester, PA | 9 mai 2024 | 7 oct. 2024 | Certifié |
| $102 877–$102 878 Niveau II | Alpharetta, GA | 29 mars 2024 | 8 avr. 2024 | Certifié |
| $95 000–$95 001 Niveau II | Mason, OH | 19 oct. 2023 | 1 nov. 2023 | Certifié |
| $114 026–$114 027 Niveau II | McLean, VA | 21 juil. 2023 | 31 juil. 2023 | Certifié |
| $120 000–$120 001 Niveau III | Exton, PA | 24 mars 2023 | 3 avr. 2023 | Certifié |
| $98 904–$98 905 Niveau II | Irving, TX | 2 mars 2023 | 13 mars 2023 | Certifié |
| $98 904–$98 905 Niveau II | Dallas, TX | 1 nov. 2022 | 11 nov. 2022 | Certifié |
| $98 904–$98 905 Niveau II | Flower Mound, TX | 19 oct. 2022 | 19 oct. 2022 | Certifié |
| $95 701–$95 702 Niveau II | West Chester, PA | 10 oct. 2022 | 10 oct. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).