Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Dot Net Developer chez Avco Consulting, Inc

47 demandes de conditions de travail pour le poste Dot Net Developer chez Avco Consulting, Inc. Salaire de base médian proposé $100 000 ; moitié centrale $95 867–$106 730.

Demandes (LCA)47
Salaire médian proposé$100 000
Moitié centrale des salaires$95 867–$106 730
Percentile 10 à 90$91 020–$111 686

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202321$99 532
Ex.20249$100 000
Ex.202512$105 997
Ex.20264$107 172

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$95 701–$95 702
Niveau II
Olathe, KS9 juin 202622 juin 2026Certifié
$101 421–$101 425
Niveau II
Clearwater, FL7 avr. 20264 mai 2026Certifié
$131 997–$131 998
Niveau II
Medford, NY24 mars 20266 avr. 2026Certifié
$112 923–$112 924
Niveau II
Celina, TX10 déc. 20253 avr. 2026Certifié
$115 000–$115 001
Niveau II
Louisville, KY5 août 202511 août 2025Certifié
$100 000–$100 005
Niveau II
Mechanicsburg, PA1 mai 202510 oct. 2025Certifié
$96 366–$96 367
Niveau II
Jacksonville, FL9 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$105 000–$105 001
Niveau II
Wesley Chapel, FL18 mars 20259 sept. 2025Certifié
$105 997–$105 998
Niveau II
Little Elm, TX6 mars 202517 mars 2025Certifié
$92 394–$92 395
Niveau II
Camphill, PA14 févr. 202526 févr. 2025Certifié
$115 000–$115 005
Niveau II
Frankfort, KY10 févr. 202510 août 2025Certifié
$122 970–$122 975
Niveau II
Boston, MA24 janv. 20252 juin 2025Certifié
$105 206–$105 207
Niveau II
Philadelphia, PA2 janv. 20251 juil. 2025Certifié
$105 997–$105 999
Niveau II
Little Elm, TX17 déc. 202423 déc. 2024Certifié
$105 997–$105 998
Niveau II
Northlake, TX9 déc. 202416 déc. 2024Certifié
$108 826–$108 827
Niveau II
Austin, TX19 nov. 202426 nov. 2024Certifié
$103 210–$103 211
Niveau II
Fulshear, TX30 juil. 202430 juil. 2024Certifié
$98 000–$98 001
Niveau II
Waukee, IA16 juil. 202416 juil. 2024Certifié
$102 294–$102 295
Niveau II
Tempe, AZ7 juin 20243 déc. 2024Certifié
$110 448–$110 449
Niveau II
Tampa, FL29 mai 202429 mai 2024Certifié
$70 000–$70 001
Niveau I
Wesley Chapel, FL2 avr. 20241 oct. 2024Certifié
$100 000–$100 001
Niveau II
Fulshear, TX12 mars 202418 mars 2024Certifié
$106 974–$106 975
Niveau II
Huntersville, NC8 mars 20248 mars 2024Certifié
$100 000–$100 010
Niveau II
Mechanicsburg, PA26 janv. 20245 févr. 2024Certifié
$96 574–$96 575
Niveau II
Reynoldsburg, OH26 oct. 202313 nov. 2023Certifié
$103 272–$103 273
Niveau II
Apex, NC20 sept. 20232 oct. 2023Certifié
$106 974–$106 975
Niveau II
Charlotte, NC31 août 202328 déc. 2023Certifié
$106 974–$106 975
Niveau II
Charlotte, NC29 août 202328 déc. 2023Certifié
$100 000–$100 001
Niveau II
Tallahassee, FL11 août 202328 août 2023Certifié
$90 000–$90 001
Niveau II
Charleston, IL29 juil. 202314 août 2023Certifié
$106 974–$106 975
Niveau II
Kannapolis, NC29 juil. 202314 août 2023Certifié
$109 283–$109 284
Niveau II
Medford, NY22 juin 202322 juin 2023Certifié
$100 000–$100 001
Niveau II
Wesley Chapel, FL26 mai 20235 juin 2023Certifié
$100 000–$100 001
Niveau II
Wesley Chapel, FL19 mai 20235 juin 2023Certifié
$95 139–$95 140
Niveau II
Phoenix, AZ10 mai 202322 mai 2023Certifié
$95 326–$95 327
Niveau II
Richfield, MN24 avr. 20238 mai 2023Certifié
$99 532–$99 533
Niveau II
Land O Lakes, FL14 avr. 202314 avr. 2023Certifié
$98 904–$98 905
Niveau II
McKinney, TX24 mars 20233 avr. 2023Certifié
$98 904–$98 905
Niveau II
McKinney, TX24 mars 20233 avr. 2023Retiré
$85 613–$85 620
Niveau II
Tampa, FL17 mars 202317 mars 2023Certifié
$85 613–$85 620
Niveau II
Tampa, FL11 mars 202311 mars 2023Certifié
$95 000–$95 001
Niveau II
Medley, FL26 oct. 20229 nov. 2022Certifié
$95 326–$95 327
Niveau II
Westchester, IL7 oct. 20228 mars 2023Certifié
$90 000–$90 001
Niveau II
Charleston, IL6 oct. 202210 oct. 2022Certifié
$92 040–$92 041
Niveau II
Austin, TX30 sept. 202210 oct. 2022Certifié
$100 000–$100 001
Niveau II
Harrisburg, PA29 sept. 202210 oct. 2022Certifié
$100 000–$100 001
Niveau II
Mechanicsburg, PA28 sept. 202210 oct. 2022Certifié

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Autres postes chez Avco Consulting, Inc

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).