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Salaires H-1B pour Software Engineer III chez Box, Inc.
15 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer III chez Box, Inc.. Salaire de base médian proposé $161 637 ; moitié centrale $149 365–$180 960.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$161 637
Moitié centrale des salaires$149 365–$180 960
Percentile 10 à 90$137 080–$187 674
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 8 | $161 637 |
| Ex.2026 | 7 | $149 365 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $90 355 Niveau I | Austin, TX | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $149 365 Niveau I | Sunnyvale, CA | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $161 637 Niveau II | Redwood City, CA | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $149 365 Niveau I | San Jose, CA | 3 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $187 741 Niveau II | Sunnyvale, CA | 3 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $139 152 Niveau III | Austin, TX | 3 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $187 741 Niveau II | Redwood City, CA | 24 mars 2026 | 4 mai 2026 | Certifié |
| $187 574 Niveau III | Redwood City, CA | 7 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $135 699 Niveau I | Redwood City, CA | 7 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $161 637 Niveau II | Newark, CA | 7 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $161 637 Niveau II | Redwood City, CA | 7 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $161 637 Niveau II | Redwood City, CA | 17 juil. 2025 | 8 sept. 2025 | Certifié |
| $155 605 Niveau II | Redwood City, CA | 9 mai 2025 | 26 mai 2025 | Certifié |
| $180 960 Niveau III | Redwood City, CA | 16 avr. 2025 | 20 sept. 2025 | Certifié |
| $180 960 Niveau III | Redwood City, CA | 14 avr. 2025 | 19 mai 2025 | Certifié |
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Autres postes chez Box, Inc.
- Senior Software Engineer$185 442
- Software Engineer$148 450
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- Team Manager II, Software Development$230 859
- Engineering Manager II$248 706
- Senior Software Engineer, Metadata$206 315
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).