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Building Materials Manufacturing LLC : Salaires H-1B et parrainage
Building Materials Manufacturing LLC a déposé 24 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 22. Salaire médian offert : $120 000.
Building Materials Manufacturing LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Building Materials Manufacturing LLC a déposé 24 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Building Materials Manufacturing LLC : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Release & DevOps Engineer | 4 | $139 610 |
| Senior Engineer | 3 | $145 319 |
| Manager, Advanced Analytics | 2 | $91 052 |
| Integrated Marketing Manager | 2 | $120 000 |
| Sr. Release and DevOps Engineer | 2 | $127 878 |
| Process Engineer IV | 2 | $106 558 |
| Sr. Engineer. NET | 2 | $160 805 |
| Sr. Release & DevOps Engineer | 1 | $116 938 |
| Senior Engineer - .NET | 1 | $133 390 |
| Regional Controls Specialist | 1 | $110 802 |
| Maintenance Engineer II | 1 | $86 466 |
| Project Engineer II | 1 | $96 574 |
| Sr. Engineer | 1 | — |
| Automation and Controls Specialist | 1 | $107 307 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $116 938 |
| Ex.2024 | 4 | $129 805 |
| Ex.2025 | 13 | $127 878 |
| Ex.2026 | 2 | $101 108 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)21 %
- Niveau III (expérimenté)58 %
- Niveau IV (pleinement compétent)12 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Parsippany, NJ7
- Shafter, CA3
- Morristown, NJ2
- Windsormill, MD2
- Addison, TX2
- McKinney, TX2
- Holly Springs, NC2
- Celina, TX1
- Bridgewater, NJ1
- Dallas, TX1
- Blythewood, SC1
Professions
- Software Developers14
- Operations Research Analysts2
- Electrical Engineers2
- Marketing Managers2
- Mechanical Engineers2
- Industrial Engineers2
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Advanced Analytics | $94 910 Niveau II | Parsippany, NJ | 8 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Automation and Controls Specialist | $107 307 Niveau III | Blythewood, SC | 5 nov. 2025 | 15 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Engineer | $157 248 Niveau IV | Holly Springs, NC | 2 sept. 2025 | 1 mars 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $157 248 Niveau IV | Holly Springs, NC | 1 sept. 2025 | 1 mars 2026 | Retiré |
| Sr. Engineer. NET | — Niveau III | Parsippany, NJ | 12 août 2025 | 6 nov. 2025 | Certifié |
| Sr. Engineer. NET | $160 805 Niveau III | Parsippany, NJ | 5 août 2025 | 7 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Engineer | $160 805 Niveau III | Parsippany, NJ | 5 août 2025 | 7 nov. 2025 | Retiré |
| Senior Release & DevOps Engineer | $127 878 Niveau III | McKinney, TX | 12 juin 2025 | 14 nov. 2025 | Certifié |
| Maintenance Engineer II | $86 466 Niveau II | Dallas, TX | 12 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Release & DevOps Engineer | $149 781 Niveau IV | McKinney, TX | 27 mai 2025 | 14 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Process Engineer IV | $117 874 Niveau III | Shafter, CA | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Process Engineer IV | $95 243 Niveau II | Shafter, CA | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Project Engineer II | $96 574 Niveau II | Shafter, CA | 6 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Release and DevOps Engineer | $127 878 Niveau III | Addison, TX | 22 janv. 2025 | 7 mars 2025 | Certifié |
| Sr. Release and DevOps Engineer | $127 878 Niveau III | Addison, TX | 3 janv. 2025 | 7 mars 2025 | Certifié |
| Senior Release & DevOps Engineer | $139 610 Niveau III | Windsormill, MD | 28 mars 2024 | 19 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Release & DevOps Engineer | $139 610 Niveau III | Windsormill, MD | 20 mars 2024 | 19 juil. 2024 | Certifié |
| Integrated Marketing Manager | $120 000–$135 000 Niveau I | Morristown, NJ | 12 déc. 2023 | 29 déc. 2023 | Certifié |
| Integrated Marketing Manager | $120 000–$135 000 Niveau I | Morristown, NJ | 8 nov. 2023 | 3 mai 2024 | Certifié |
| Manager, Advanced Analytics | $87 194 Niveau II | Parsippany, NJ | 30 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Regional Controls Specialist | $110 802 Niveau III | Parsippany, NJ | 29 août 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Engineer | $133 390 Niveau III | Parsippany, NJ | 10 janv. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
| Sr. Release & DevOps Engineer | $116 938 Niveau III | Celina, TX | 8 nov. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié |
| Senior Engineer - .NET | $133 390 Niveau III | Bridgewater, NJ | 13 oct. 2022 | 7 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).